Marshall B. Rosenberg, fotografía del Center for Nonviolent Communication.

Marshall B. Rosenberg, créateur de la Communication NonViolente, le passé est mort 7 Février 2015, comme commenté cette entrée.

Toute la communauté des praticiens de la Communication NonViolente est émue et en même temps honorée de poursuivre la tâche qui lui a été proposée., créer un type de relation et d'attitude qui améliore la vie de tous, Sans exception.

L' Centre de communication non violente (Centre international pour la communication non violente) a organisé une hommage à la mémoire du maréchal Rosenberg et de son travail le suivant domingo 29 de marzo de 2015. Pour faciliter la participation internationale, il sera diffusé en ligne dans ce lien.

Attention: l'hommage aura lieu à 16:00 heure locale, ce qui sera le 00:00 del 30 de marzo de 2015 (la nuit du dimanche au lundi) heure péninsulaire espagnole, le 23:00 dimanche 29 de marzo de 2015 heure des îles Canaries.

Je vous invite à participer à distance à ce souvenir de Marshall et de sa vie.

Xavier

[Entrada original del 25 de marzo de 2015, actualizada a 30 de marzo de 2015, date de fin de l'événement en Espagne.]

Actualisation

Au final, nous sommes nombreux à avoir pu suivre au loin l'hommage à la mémoire de Marshall Rosenberg. Officie dans sa tradition, des personnes importantes ont parlé dans votre vie, qui ont partagé leur expérience de Marshall. Les discours de ses fils Rick et Brett ont été particulièrement émouvants pour moi., J'ai aimé connaître plus de détails sur sa vie dans le profil initial lu par le rabbin qui officiait, et j'ai aimé connaître les expériences de divers formateurs qui ont occupé des postes dans le Centre de communication non violente (Centre international pour la communication non violente), dont Robert Gonzales (ancien président, et que j'ai personnellement rencontré en tant que formateur) et Dominique Troc (président actuel et créateur des Cercles restaurateurs. Malgré les heures tardives de la nuit ici à Madrid, L'expérience m'a beaucoup enrichi et cela a été une façon d'honorer la mémoire de Marshall avec des personnes qui le connaissaient en profondeur.

Avec remerciements et admiration.

Xavier

Ils sont en cours de journées très poignants parmi ceux qui connaissent et pratiquent la Communication NonViolente. Marshall B. Rosenberg, créateur de la communication non-violente, est mort dernière 7 Février 2015 à l'âge de 80 ans (célébré son anniversaire il ya quelques mois cette entrée), et ceux qui le connaissait bien, en général qui ont appris leur modèle font quelque chose qui nous a appris: célébrer les événements qui ont couvert nos besoins et nous permettre de passer le duel des événements qui ont laissé nos besoins non satisfaits.

Je ai eu le plaisir de formarme avec lui pendant les neuf jours de la formation intensive international (Formation intensive international, ITI) Suisse en Juillet et Août 2008. De cette formation est la photo que je ai avec Marshall et sa femme Valentina, avec le symbolisme ajoutée de la présence de deux garçons et une fille méconnaissable en arrière-plan, qui est liée à Marshall m'a encouragé dans mon travail avec les enfants, et les adolescents (lire plus de détails dans l'entrée d'origine).

Au cours de ces jours, où je ai lu les différents messages et commémorations qui ont eu lieu dans la communauté de la communication non-violente, Je ai aussi l'habitude de relire les notes de ce que je ai vécu ces jours avec lui (et en compagnie d'autres formations et d'autres participants). Et plus tard touchera relire toutes ses œuvres, comme un moyen de rafraîchir et d'honorer leur travail.

Marshall Rosenberg a travaillé à créer un monde plus humain, découvrir les aspects de la vie et de la croissance, même dans les actes les plus incompréhensibles. Votre phrase de base est “La violence est une expression tragique de besoins non satisfaits”, et le procédé, Communication non-violente, un chemin à écouter et à reformuler expressions pour trouver des solutions dans lesquelles toutes les parties sont gagnants.

Pour moi, il est particulièrement gratifiant l'accent mis par Marshall sur le changement social, il ne voulait pas la communication non violente servent à calmer les gens de rester auprès de sa vie. Le travail commence au sein de chaque personne, mais vous ne pouvez pas être là, besoin pour atteindre différentes structures (économique, social, politiques, pédagogique…) et qui transforme humanizándolas. Comme il nous a dit en Suisse: “Notre action est similaire à celle de quelqu'un qui voit un bébé tomber une cascade et sauve, et voit l'autre et sauve, et voit l'autre et sauve… À un certain moment, vous voulez que cette personne se pose qui tire les bébés et grimper la cascade d'éviter”.

En dehors de ses écrits (plus d'une douzaine de livres, parmi eux Communication NonViolente. Un langage de la vie) et des vidéos et des enregistrements de leurs ateliers et leurs chansons, Marshall formé quitte le Centre pour la Communication NonViolente (Centre pour la communication non violente), avec une histoire de décennies de travail, et a fonctionné sans lui ces dernières années. Il laisse aussi des centaines de formateurs certifiés à leur modèle est encore transmis fidèlement et des dizaines de milliers de pratiquants qui tentent de mettre un peu de lumière dans nos conflits quotidiens. Ce est quelque chose à célébrer.

Al mismo tiempo, son décès laisse un vide. Sachant qu'il est mort à la maison accompagné de son épouse Valentina et leurs enfants est une consolation mineure. Nous le savons parce que nous le verrons pas représenter de nouvelles situations de conflit, pas entendre les nouvelles chansons, pas écrire de nouveaux livres. Et avant cela il ne est acceptée à la douleur de la compassion et de tristesse qui apparaissent.

Seulement en intégrant l'expérience complète, nous pouvons passer entièrement, l'intégration de la Marshall reçu et recherche, à chaque instant, comment mettre à jour de façon enrichissante pour tout le monde.

Dans la célébration et de deuil,

Xavier

Dernier 6 Octobre Marshall Rosenberg, le créateur de la Communication NonViolente, a rempli quatre-vingt et qui ont connu les avantages de leur travail que nous célébrons.

Marshall B. Rosenberg est né 6 Octobre 1934 en Canton, Ohio (USA), et la famille a déménagé dans 1943 une Detroit, Michigan, peu avant les émeutes raciales de cette année. Marshall raconte comment l'expérience de la violence a marqué. La violence à l'école également connu, d'être identifié comme juive par son nom de famille. Comme il se, ont constaté que certaines personnes peuvent profiter de mal. Et en même temps,, Il pouvait voir comment d'autres personnes ont pu se déplacer de compassion pour des situations extrêmement difficiles (sa grand-mère, que pendant la crise a été en mesure de nourrir les gens dans la rue; ou son oncle, Je étais en mesure de nourrir et guérir et grand-mère âgée).

Plus tard, il a étudié la psychologie et a obtenu son doctorat avec Carl Rogers 1961, certainement se qualifier en tant que psychologue clinique 1966. Sin embargo, la mise au point de la psychologie clinique ne lui suffisait pas, en mettant l'accent sur les étiquettes et les diagnostics. Il a continué la recherche et la formation (a également été formé dans la dynamique, et en fait recommandé dans leur formation avancée), et terminer le processus créé Communication NonViolente comme nous le savons aujourd'hui.

Depuis les années quatre-vingt, il a travaillé à l'échelle internationale à la fois grave médiation des conflits de développer des compétences de résolution de conflits plus petit dans notre vie quotidienne, conflits avec les autres et les conflits internes. Il ya quelques années a été retiré, après avoir fait des centaines de formations dans le monde et ayant fondé le Centre international pour la communication non-violente (Centre pour la communication non violente) Partager ce processus transformateur. Vous pouvez en savoir plus sur sa vie et où il a travaillé dans le Site Web du Centre international pour la communication non-violente (Centre pour la communication non violente).

Je ai eu le plaisir de formarme avec lui, avec sa femme Valentina et d'autres formateurs dans une formation intensive international (Formation intensive international) neuf jours en Suisse en Août 2008, et pourrait recevoir sa chaleur et comment il m'a encouragé à essayer de transmettre ma compréhension de la communication non violente aux enfants et aux personnes qui sont en contact avec eux. Une grande partie de mon travail a depuis été inspiré par ce que je ai appris de lui, à la fois pour créer un True Connection Plus dans la vie de toutes les personnes (y compris le mien), et dans la vie des enfants, et les adolescents avec qui je entrent en contact, et les gens qui sont autour (en particulier par Les enfants de conseil en spirale, en ligne Communication interpersonnelle). Dans cette formation, nous avons parlé de certification, et même si à la fin il est une manière que je ne ai pas suivi, Je me sens partie du mouvement de la communication non violente et continuer à travailler avec le Asociación para la Comunicación No Violenta ici, en Espagne et d'autres groupes et les pratiques d'apprentissage.

Cette fois, nous avons pris cette photo, ironie du sort, représente le Marshall, Valentina et moi avec deux garçons et une fille méconnaissable, comme symbolisant travailler spécialement avec les enfants qui ont eu lieu avec l'inspiration de Marshall et de la communication non-violente.

D'ici, je adresse mes remerciements et hommage. Merci, Marshall!

Avec une profonde gratitude que je envoie mon hommage de célébration. Merci, Marshall!

Xavier

Le début de l'année est un moment de bonnes intentions, de nouveaux projets et de nouveaux espoirs. Tous ces premières étapes devront, peut-être de très petits pas dans un premier temps. Cette vidéo capture l'idée de changer le geste de geste du monde.

Il ya des moments pour les grands mouvements, des changements radicaux, Greatest Hits pour gouvernail.

Et il ya aussi des moments de petits changements, pour la modification de détail, pour “faire la même chose, mais d'une manière différente”.

L'histoire de cette vidéo est que l'organisation tchèque L'intersection de Olomouc réorganise une série d'annonces Liberty Mutual, une compagnie d'assurance a fait au fil des ans un certain nombre de campagnes publicitaires pour améliorer la reddition de comptes. Dans cette adaptation les petites choses que nous pouvons faire chaque jour pour rendre le monde un peu mieux collecter, indépendamment de positions idéologiques ou tout. Et nous savions qu'ils ne pourraient pas obtenir de ceux que nous aidons (bien que la réciprocité est essentielle pour les relations fondamentales), comme dans la vidéo, mais nos actions peuvent inspirer les autres, et ne sera probablement jamais connaître le fruit.

Je vous souhaite un joyeux 2014, avec sensibilisation et d'importantes contributions au monde.

Xavier

Alex Rovira, conseiller auprès des entreprises, conférencier et écrivain à la fois comme un test roman, a une vision positive de l'être humain est très proche de ce que nous avons de la communication non violente et de mise au point.

Dans cette courte vidéo donne quelques clés de base pour travailler avec les gens, à la fois la gestion des affaires et pour ceux qui interviennent plus dans le personnel et social. La phrase clé “Économie course” reflète un des concepts de base que j'essaie de transmettre à ma formation professionnelle et le soutien: les gens cherchent à voir, être reconnu, et si ils obtiennent grâce à ce que nous cherchons positive grâce à des réprimandes les plus désagréables. La clé est d'être conscient de cela et apprendre à lire entre les lignes. Pour moi, cela m'aide dans mon travail avec les adolescents et leurs familles, et est le principal outil pour construire des ponts entre les gens.

L'intention qu'il veáis vidéo (à plusieurs reprises, même, pour saisir les subtilités) et de vous présenter à réfléchir sur la façon dont l'économie course dans notre vie privée, et aussi dans le professionnel.

J'espère que vous apprécierez l'.

Xavier

Comme indiqué dans le “Bienvenue sur le blog”, l'idée est que ce blog est destiné à servir de référentiel des ressources, de sorte qu'ils sont tous les matériaux et des conseils qui servent à créer un True Connection Plus avec les autres et avec notre monde intérieur. Comme on le verra assez de variété, Je veux expliquer ici les différentes étiquettes que je vais utiliser pour classer les entrées.

• CNV: toutes les entrées se rapportant à la Communication NonViolente, explicitement ou que je semble avoir que “La conscience CNV”.
• Textes CNV: les mentions relatives aux livres, articles et des documents spécifiques Communication NonViolente.
• Mettre l'accent: toutes les entrées qui sont pertinents à l' Mettre l'accent ou quelque chose de très similaire.
• Mise au point en Madrid: ils se réuniront à Madrid formations sur Zone m.au (par exemple, à Miraflores de la Sierra, une heure de Madrid).
• Textos de mise au point: les mentions relatives aux livres, articles et des documents spécifiques Mettre l'accent.
• Spirales CI: pas de billets sont étroitement liés à mon travail dans Les enfants de conseil en spirale en matière d'affection, la protection et de la communication interpersonnelle, et je me réfère aussi dans ce blog.
• Autres textes: pas de livres, articles et des documents, sans être explicitement dans aucune des disciplines proposées, ont une affinité générale et une valeur qui me conduit à les citer sur ce blog.
• Webs: Sites Web, Blog et ressources en ligne.
• Vidéos: vidéos en général, combinés avec d'autres étiquettes qui exigent de leur contenu.
• Films: documentaires et de films, tous deux basés sur des faits et la fiction, Il me semble pertinent pour la sensibilité que je veux développer ce blog.
• Récit: romans (et des histoires et des livres pour enfants) qui nous permettent de cultiver le goût de l'empathie avec le Communication NonViolente et le Mettre l'accent.
• Expériences: parfois la vie apporte des surprises, des expériences qui nous font repenser nos priorités et de confirmer nos intuitions, et que ces événements se réuniront dans cette rubrique.
• Pour les garçons et les filles: ressources qui peuvent être utilisés directement ou indirectement avec des enfants.
• Pour les ados: ressources qui peuvent être utilisés directement ou indirectement avec des adolescents.
• Agenda réelle et Agenda déposé: La plupart de dispenser une formation à des groupes fermés et organisés, mais sur les rares occasions où je ouvrir des formations ou spécifiques pour le grand public avec le coup de ces étiquettes, “Agenda réelle” jusqu'à ce qu'il soit rempli et “Agenda déposé” quand il a dépassé la date de l'événement, mais pour le dossier et peut voir les paramètres des formations qui donnent.

Comme on peut le voir, de nombreuses catégories sont étroitement liés. La chose intéressante est que tout le monde peut trouver quelque chose d'enquêter et de trouver utile et intéressant. Et il y aura d'autres qui seront ajoutés.

Pour construire le!

Mon objectif principal pour 2012 a été de commencer ce blog. Après avoir créé le site dans le cadre plus authentique 2009, section des ressources a été réduite. En partie parce qu'il ya beaucoup de matériaux qui sont uniquement en anglais ou en français, et se référer en partie exclusivement à des textes spécifiques Dans Communication violents, semblait que plus était nécessaire.

Sin embargo, la vitalité que j'ai vu dans le Blog de Les enfants de conseil en spirale, Je continue avec Pepa Horno et Ana Sanchez-Mera de la fin 2009, m'a montré qu'un blog est un outil très intéressant d'avoir recueilli toutes ces recommandations dans les formations me donne juste le temps de citer: articles, livres, pages, Vidéos, films et une variété de sources qui peuvent nous aider à approfondir notre formation. En fait, Je veux que ce soit Ma première recommandation: lisez notre blog d'entreprise. Et en fait, quelques-unes des entrées sur ce blog se rétabliront.

Et il m'a inspiré blog personnel de mon partenaire et ami Pepa Horno. Il ya des choses qui fonctionnent très bien à un niveau strictement professionnel, et puis il ya d'autres choses qui correspondent mieux avec le personnel, avec la façon d'être un, et exige sa propre sphère.

Ainsi commence ce blog, qui sera étendu en paix. J'espère que la mer d'intérêt, et commentaires sont les bienvenus.