ווי איך קאַמענטאַד אויף דעם בלאָג פּאָסטן פון ספּיראַליש קאַנסאַלטינג פֿאַר קינדער, ווען איך האָב גערעדט אַ ביסל וואָכן צוריק וועגן דערציונג, איך ווידער דערמאנט אַז שטרענג וויסנשאפטלעכע שטודיום ווייַזן אַז ריוואָרדז און ריוואָרדז אַרבעט זייער קורץ טערמין און בייסיקלי צעשטערן ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן אין מענטשן., קינדער, גערלז און אַדאָולעסאַנץ אַרייַנגערעכנט. זינט די טעקסטן וואָס איך יוזשאַוואַלי האַנדלען זענען דער הויפּט אין ענגליש (אויב איר באַשטיין, איך וועל מאַכן אַ פּאָזיציע וועגן זיי), איך סטאַרטעד פאָרשונג צו זען וואָס רעסורסן איך קען געפֿינען אין שפּאַניש, און איך איז געווען מאַזלדיק צו טרעפן דעם גלענצנדיק ווידעא.

דן ראָזעווע, נאָך ארבעטן שרייבן פֿאַר Al Gore, געווארן אַ שרייבער און קאָנסולטאַנט פֿאַר שעפֿערישקייט. אין זיין ווידעא, ער רעדט וועגן מאָוטאַוויישאַן אין קאָמפּאַניעס, אָבער אויב איר פאַרבייַטן די וואָרט “געשעפט” דורך “שולע” יעדער מאָל, דאָס וועט צושטעלן איר אַ פאַסאַנייטינג זעאונג פון די בילדונגקרייז פאַקט (אין אונדזער לאַנד און אין דער וועלט אין אַלגעמיין). צו פאָקוס אַ ביסל אויף די ונטערטעניק, די מאָוטאַוויישאַן (וואָס מאָווינג מענטשן צו טאָן טינגז, וועלכער זיי זענען) קען זיין “ינטרינסיק” (ווען עס איז געבוירן פֿון אונדזער אייגענע ינלענדיש, ווי ווען מיר זענען נייַגעריק, היסכייַוועס, צושטייַער ינטענטשאַנז…) די “עקסטרינסיק” (ווען עס ערייזאַז אין ענטפער צו פונדרויסנדיק טנאָים פון דעם טיפּ “אויב איר טאָן א, איר באַקומען ב”, ראַגאַרדלאַס פון צי B איז אַ באַלוינונג אָדער אַ שטראָף).

איך ליבע דער ווידעא ווייַל, ווי ער אליין זאגט, טוט ניט פאָרשטעלן עטלעכע “געפילן” ניט איינער צו טיילן “פילאזאפיע” וואָס צו גלויבן, אָבער געמאכט ריין און שווער, קאַנטראַסט דורך אַן ענטיטי אַזוי קליין סאַספּישאַס פון “אנדער ברירה” ווי די פעדעראלע רעסערווע באַנק פון באָסטאָן: “אין אַכט פון נייַן טאַסקס, די העכסטן ינסענטיווז (positive) געפֿירט צו ערגער פאָרשטעלונג”. א) יא. דערפֿאַר האָב איך יעדעס מאָל געהערט אַז עמעצער וויל באַלוינען אָדער באַשטראָפן אַ קינד, מיידל אָדער טיניידזשער, איך בין באזארגט. וועלן זיי נוצן שטראָף אָדער שכר אַזוי אַז עס דינען (איינער אין ניין), אָדער זיי אַנדערמיין אַ ביסל מער די ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן פון דעם מענטש זיי ווילן צו דערציען? און איך ווי דער פאַקט אַז די ווידעא האלט מיט אַ פאָרשלאָג, קורץ אָבער סאַגדזשעסטיד, ווי ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן אַרבעט. י, וואָס אַ צופאַל!, עס טורנס אויס אַז דער ינטרינסיק מאָוטאַוויישאַן מאָדעל אויך אַרבעט פֿאַר מענטשלעך באַציונגען אין אַלגעמיין און פֿאַר בילדונגקרייז סענטערס אין באַזונדער.. איך רעדן פון דערפאַרונג, ארבעטן פֿאַר יאָרן מיט אַדאָולעסאַנץ אין געזעלשאַפטלעך ריזיקירן.

אַזוי גאָרנישט, דאָ איר האָבן די ווידעא, און איך וועל ליב צו לייענען דיין באַמערקונגען.

כאַוויער