ដូចដែលខ្ញុំបានរៀបរាប់នៅក្នុង ធាតុកំណត់ហេតុបណ្ដាញនេះ Espirales ប្រឹក្សាកុមារ, និយាយអំពីការអប់រំប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុននេះខ្ញុំបានរកឃើញជាថ្មីម្តងទៀតថាការសិក្សាបាននិយាយអំពីវិទ្យាសាស្រ្តយ៉ាងម៉ត់ចត់បង្ហាញថារង្វាន់និងរង្វាន់ធ្វើការរយៈពេលខ្លីណាស់និងជាមូលដ្ឋានបំផ្លាញក្នុងមនុស្សដែលលើកទឹកចិត្ត intrinsic, កុមារ, និងមនុស្សវ័យជំទង់រួមបញ្ចូល. ចាប់តាំងពីការគ្រប់គ្រងគឺជាធម្មតាអត្ថបទដែលភាគច្រើនជាភាសាអង់គ្លេស (ប្រសិនបើអ្នកបានទទូចថាខ្ញុំនឹងធ្វើការប្រកាសអំពីការពួកគេមួយ), ខ្ញុំចាប់ផ្តើមស្រាវជ្រាវមើលឃើញអ្វីដែលអាចត្រូវបានរកឃើញធនធាននៅក្នុង Castilian, ហើយខ្ញុំមានសំណាងរត់ចូលទៅក្នុងវីដេអូអស្ចារ្យនេះ.

និងផ្កាឈូក, បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅក្នុងការសរសេរសម្រាប់ការ Gore, គាត់បានក្លាយជាអ្នកនិពន្ធនិងជាអ្នកពិគ្រោះយោបល់ផ្នែកលើការច្នៃប្រឌិត. នៅក្នុងវីដេអូរបស់នាងនាងបាននិយាយពីការលើកទឹកចិត្តនៅក្នុងអាជីវកម្ម, ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកជំនួសពាក្យនេះ “ក្រុមហ៊ុន” ដោយ “សាលារៀន” រាល់ពេលដែល, វានឹងផ្តល់នូវការយល់ដឹងទូលំទូលាយគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ទៅជាការពិតអប់រំ (នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជានិងពិភពលោកនៅក្នុងទូទៅរបស់យើង). ដើម្បីផ្តោតជាបញ្ហាតិចតួច, ការលើកទឹកចិត្ត (អ្វីដែលជំរុញឱ្យពួកយើងដែលមនុស្សធ្វើរឿង, អ្វីដែលពួកគេមាន) អាចជា “ចាំបាច់” (ពេលដែលវាត្រូវកើតមកពីផ្នែកខាងក្នុងរបស់យើងផ្ទាល់, ជាពេលដែលយើងមានការចង់ដឹងចង់ឃើញ, ការប្តេជ្ញាចិត្ត, ការចូលរួមចំណែកចេតនា…) នេះ “extrinsic” (នៅពេលនេះគឺដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងស្ថានភាពខាងក្រៅនៃប្រភេទមួយ “ប្រសិនបើអ្នករត់ការទទួលខ”, ថាតើ B ដែលជារង្វាន់ឬការដាក់ទណ្ឌកម្មមួយ).

វីដេអូដែលខ្ញុំស្រឡាញ់, ដូចដែលគាត់បាននិយាយថា, គ្មាននរណាម្នាក់ “អារម្មណ៍” ចំណែកសូម្បីតែមួយ “ទស្សនវិជ្ជា” ការជឿថា, ប៉ុន្តែសុទ្ធការពិតការលំបាក, ផ្ទុយស្រឡះដោយអង្គភាពដូច្នេះតិចតួចសង្ស័យមួយ “ជម្រើស” ខណៈដែលសហព័ន្ធធនាគារបម្រុងនៃទីក្រុងបូស្តុន: “ក្នុងប្រាំបីប្រាំបួនចេញពីភារកិច្ច, ការលើកទឹកចិត្តខ្ពស់បំផុត (វិជ្ជមាន) ពួកគេបាននាំឱ្យមានការសម្តែងកាន់តែអាក្រក់”. ដូច្នេះ. ហេតុអ្វីបានជាពេលដែលខ្ញុំបានឮគ្រប់នរណាម្នាក់ដែលចង់ផ្តល់រង្វាន់ដល់កូនមួយឬដាក់ទោស, ឬក្មេងស្រី, ខ្ញុំបារម្ភ. អ្នកនឹងប្រើការផ្តន្ទាទោសឬរង្វាន់នៅក្នុងវិធីដែលទៀតជាថា (មួយនៅក្នុងប្រាំបួន), ឬពួកគេត្រូវបានធ្វើឱ្យខូចដល់ការលើកទឹកចិត្តតិចតួចចាំបាច់មួយបន្ថែមទៀតរបស់មនុស្សដែលអ្នកចង់អប់រំ? Y me gusta el hecho de que el vídeo continúa con una propuesta, សង្ខេបតែការផ្តល់យោបល់, ការលើកទឹកចិត្តពីរបៀបដែលប្រព្រឹត្ដអំពើបាទចាំបាច់. និង, តើអ្វីទៅជាការចៃដន្យមួយ!, វាប្រែចេញថាគំរូនៃការលើកទឹកចិត្ត intrinsic នេះផងដែរសម្រាប់ទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្សទូទៅនិងជាពិសេសនៅក្នុងសាលារៀន. ខ្ញុំបាននិយាយថានេះពីបទពិសោធ, ធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំជាមួយក្មេងជំទង់ដែលមានហានិភ័យសង្គម.

ដូច្នេះគ្មានអ្វី, ខាងក្រោមនេះជាវីដេអូ, ហើយខ្ញុំចូលចិត្តការអានមតិយោបល់របស់អ្នក.

លោក Javier