urtean komentatu nuen bezala Spiral Consulting Haurren blogeko sarrera hau, Duela aste batzuk hezkuntzari buruz hitz egiten ari nintzela berriro aipatzen nuen ikerketa zientifiko zorrotzek erakusten dutela sariak eta sariak oso epe laburrean funtzionatzen dutela eta, funtsean, pertsonen motibazio intrintsekoa suntsitzen dutela., haurrak, neskak eta nerabeak barne. Nik maneiatzen ditudan testuak nagusiki ingelesez daudenez (tematzen bazara haiei buruzko sarrera bat egingo dut), Ikertzen hasi nintzen, gaztelaniaz zein baliabide aurki nezakeen ikusteko, eta zortea izan nuen bideo bikain honekin topo egitean.

Dan Pink, Al Gorerentzat idazten lan egin ostean, sormenari buruzko idazle eta aholkulari bihurtu zen. Bere bideoan enpresetako motibazioaz hitz egiten du, baina hitza ordezkatzen baduzu “konpainia” rentzat “eskola” aldiro, hezkuntza-errealitatearen ikuspegi liluragarri bat eskainiko dizu (gurean eta, oro har, munduan). Pixka bat zentratzeko, motibazioa (zerk mugitzen gaitu pertsonak gauzak egitera, edozein direla ere) izan daiteke “berezkoak” (gure barnetik jaiotzen denean, jakin-mina dugunean bezala, konpromisoa, ekarpen-asmoak…) du “kanpokoa” (motako kanpoko baldintzei erantzunez sortzen denean “A egiten baduzu B lortuko duzu”, B saria edo zigorra den kontuan hartu gabe).

Bideoa maite dut zeren, berak dioen bezala, ez ditu batzuk aurkezten “sentimenduak” bat ez partekatzeko “filosofia” zer sinetsi, baina egitate garbiak eta gogorrak, hain gutxi susmatzen den entitate batek kontrastatua “alternatiba” Bostongo Erreserba Federaleko Bankua bezala: “bederatzi zereginetatik zortzitan, pizgarri handienak (positiboak) errendimendu txarragoa ekarri zuen”. Beraz. Horregatik, norbaitek haur bat saritu edo zigortu nahi duela entzuten dudan bakoitzean, neska edo nerabea, Kezkatuta nago. Zigorra edo saria balio duen moduan erabiliko al dute (bederatzitik bat), edo hezi nahi duen pertsonaren motibazio intrintsekoa apur bat gehiago ahulduko dute? Eta bideoak proposamen batekin jarraitzea gustatzen zait, laburra baina iradokitzailea, nola funtzionatzen duen motibazio intrintsekoa. Y, zer kasualitatea!, Ematen da motibazio intrintseko eredu honek giza harremanetarako, oro har, eta bereziki eskoletarako ere balio duela.. Esperientziatik hitz egiten dut, urtez lanean arrisku sozialean dauden nerabeekin.

Beraz, ezer ez, hemen duzue bideoa, eta zure iruzkinak irakurtzea gustatuko litzaidake.

Javier