Riprendendo il filo di biglietti pennellate della Conferenza Internazionale di messa a fuoco che ha avuto luogo a Cambridge (Regno Unito) di 20 alla 24 Luglio 2016, Interest Group Comunità Wellness messa a fuoco (Messa a fuoco il benessere comunitario) E 'stato per me uno dei punti destados. E 'stata un'esperienza di creare una comunità di maniera condivisa da ascolto, la traduzione, le nostre comunità precedenti e atteggiamento di messa a fuoco.

E 'stato un paio di mesi, e ho scritto le mie esperienze (tutte le voci appaiono nell'indice finale questa voce), e steli e Me Tender una sensazione di calore quando mi ricordo di questo Gruppo. Ogni mattina della conferenza tutti i partecipanti che si è unito uno dei quindici parti interessate. Questi erano i gruppi che volevano essere uno spazio aperto per condividere punti personali e professionali di vista sulla focalizzazione in aree specifiche. Per me ho provato molti dei titoli (c'era anche un “Nessun interesse specifico Interest Group”, anche se la battuta suona meglio in inglese). Sono molto soddisfatto della mia scelta, allo stesso tempo, mi dispiace di non essere in grado di dividere me stesso per essere in grado di partecipare a molti altri…

Interesse comunitario Wellness Group Concentrandosi sulla Conferenza internazionale di Cambridge (RU), Luglio 2016.

Interest Group Comunità Wellness messa a fuoco (Messa a fuoco il benessere comunitario) E 'stato coordinato da Nina Joy Lawrence, Pat Omidian e Heidrun Essler, che ha creato lo spazio del contenitore in modo da poter partecipare e, come avevano anticipato, per “introdurre le abilità e le attitudini di messa a fuoco sulla nostra vita quotidiana e in gruppi di comunità” anche nel nostro gruppo di interesse. Grazie mille!

Il primo elemento è stato il ascolto. Eravamo sedici partecipanti provenienti da sei paesi diversi (afghanistan, Germania, Cina, Spagna, Stati Uniti e Regno Unito), e non tutti erano fluente in inglese, Quindi il primo passo nella costruzione della nostra comunità era sicuro che tutti potessero esprimersi e di capire nulla abbiamo detto: Ciò significava che solo utilizzando tre diverse lingue di lavoro (inglés, Cinese e spagnolo). Quello che avrebbe potuto essere un onere (tradurre, per esempio, quello che un partecipante cinese ha detto inglese, e poi a Spagnolo, e quindi rispondere in inglese, e poi tradurre la risposta in cinese e spagnolo, eccetera) E 'diventato un dono prezioso: la capacità di ascoltare ogni persona da un atteggiamento profondo di messa a fuoco, anche prima di aver tradotto le parole. Così si coltiva un modo di essere in compagnia di un ritmo tranquillo, uno spazio in cui ogni persona stava ascoltando gli altri che parlavano lingue straniere e, in qualche modo, infine, cominciamo a capire le esperienze di coloro che hanno parlato prima della traduzione.

La seconda esperienza, che è stato particolarmente toccante per me, era il traduzione stesso. Sono stato in diverse situazioni e la traduzione tra i diversi linguaggi più di due decenni, e molto spesso in ambienti professionali (per esempio, formando traducendo estera messa a fuoco qui in Spagna). Ma tradurre in me una conversazione messa a fuoco sempre uno sforzo speciale, di essere a conoscenza di tradurre sia le parole e l'esperienza implicita in queste parole scelte.

Questo mi ha portato ad un altro livello: il fatto di essere tradotto (tra inglese e spagnolo, in entrambe le direzioni) in un gruppo che mi sentivo come una comunità mi ha ricordato delle mie traduzioni di adolescenti immigrati di costruire un gruppo di collaborazione che non esiste più. Quando ho condiviso questa doppia esperienza, da un lato, soddisfazione di poter traslare in un ambiente comunitario e, altro, in lutto per la defunta associazione, altri membri del gruppo hanno condiviso anche sulle comunità che avevano perso la loro parte, e come le nostre comunità precedenti Essi erano presenti e aveva uno spazio in quello che siamo stati creando-.

Durante questi quattro sessioni parlano, Abbiamo provato esercizi, ha commentato… Come ho condiviso la chiusura round finale, Ero arrivato al gruppo con l'obiettivo principale di ottenere idee, tecniche ed esercizi per creare una comunità che utilizza la messa a fuoco. Sin embargo, Prendo molto diversa: un atteggiamento di messa a fuoco favorendo la presenza, che permette al gruppo e ciascuno dei suoi membri a prestare attenzione a una qualità diversa da sentirsi, un collegamento che rimane dal corpo.

Qui ci sono alcune lezioni che rimarrà con me per molto tempo (infatti, Ho già visitato Messa a fuoco Iniziative internazionali, l'organizzazione che aiuta a diffondere il benessere comunitario di messa a fuoco, e io sono abbonato a Comunità Wellness messa a fuoco Discussione Lista, mailing list che riporta su questa corrente, Inglese), come profonda gratitudine al nostro ospite e ogni membro del gruppo. ora “portare avanti” tutte queste esperienze creando comunità che hanno questi atteggiamenti di messa a fuoco.

Vorrei leggere a me molte profonde esperienze di costruzione di comunità come questo.

F. Javier Romeo Biedma

nota: L'immagine è stata pubblicata con il permesso dei membri del gruppo. Nessun nome sono offerti per il rispetto della vostra privacy, ad eccezione di quelli di accoglienza-moderatore pubblicamente hanno offerto Interest Group.

Leggi questo post in inglese.

La messa a fuoco Interest Group Community benessere è stato per me uno dei punti salienti della conferenza internazionale dedicata a Cambridge (UK) 20-27 luglio 2016. E 'stata un'esperienza di co-creazione di una comunità attraverso ascoltando, traduzione, le nostre comunità precedenti e atteggiamento di messa a fuoco.

Alcuni mesi sono passati, e ho scritto le mie esperienze alla Conferenza (tutti i post indicizzati in questo post in spagnolo), e una sensazione di caldo e tenero viene a me quando mi ricordo questo Gruppo. Ogni mattina durante la conferenza tutti i partecipanti si è unito uno dei 15 Gruppi di interesse. Questi gruppi erano destinati ad essere uno spazio aperto per condividere punti di vista personali e professionali sulla messa a fuoco in settori specifici. Ero tentato da molti dei titoli (c'era anche un “Nessun interesse Interest Group”!) e sono molto contento della mia scelta, mentre Mi dispiace di non essere in grado di dividere me stesso, al fine di partecipare a molti altri…

Comunità Wellness messa a fuoco Interest Group in occasione della Conferenza internazionale di messa a fuoco, Cambridge (RU), Luglio 2016.

Il Gruppo di focalizzazione Comunità benessere è stato ospitato da Nina Joy Lawrence, Pat Omidian e Heidrun Essler, che ha creato uno spazio holding per tutti noi di partecipare e, mentre avanzavano, “per portare messa a fuoco abilità e attitudini nella nostra vita quotidiana e in gruppi di comunità” -inclusi nostro gruppo. Grazie!

Il primo elemento era ascoltando. Eravamo sedici partecipanti provenienti da sei paesi diversi (afghanistan, Cina, Germania, Spagna, Regno Unito e Stati Uniti d'America), e non tutti erano fluente in inglese, Quindi il primo passo per costruire la nostra comunità era di assicurare che tutti potessero esprimersi e comprendere tutto ciò che è stato detto: ciò significava che abbiamo finito con tre diverse lingue di lavoro (Inglese, Cinese e spagnolo). Che cosa avrebbe potuto essere un onere (traduzione, per esempio, ciò che un partecipante cinese ha detto a Inglese, e poi a Spagnolo, e poi rispondendo in inglese, e poi si traducono in cinese e Spagnolo, e così via) è diventato un dono prezioso: la possibilità di ascoltare gli uni agli altri da un atteggiamento profondo di messa a fuoco, prima ancora che le parole sono state tradotte. Così abbiamo coltivato un modo lento ritmo di stare insieme, uno spazio in cui tutti stavano ascoltando persone che parlano in lingue straniere e, in qualche modo, alla fine, noi stavamo cominciando a comprendere l'esperienza di ogni altro prima della traduzione.

Una seconda esperienza che è stato molto commovente per me era traduzione si. Sono stato traducendo in contesti diversi e da diverse lingue per oltre due decenni, e molto di solito in ambienti professionali (per esempio, traducendo formatori di messa a fuoco stranieri qui in Spagna). Ma per me tradurre una conversazione messa a fuoco porta sempre uno sforzo speciale, come tradurre sia le parole e l'esperienza implicito in quelle parole.

Questo mi ha portato a un livello diverso: il fatto che stavo traducendo (inglese e spagnolo, entrambi i modi) in un gruppo che sembrava una comunità mi ha ricordato di come ho usato per tradurre gli adolescenti immigrati per il gruppo di costruzione in una associazione che non esiste più. Quando ho condiviso questa esperienza sia di soddisfazione di essere in grado di tradurre in un ambiente comunitario e il dolore per la scomparsa di associazione, altri membri compagni condiviso sulle comunità che avevano perso anche -e come le nostre comunità precedenti erano presenti e aveva uno spazio in quello che stavamo creando.

Durante questi quattro sessioni abbiamo parlato, esercizi provato, ha commentato, discusso… Come ho condiviso nella riga finale, Ero arrivato al gruppo con l'obiettivo principale di ottenere idee, tecniche ed esercizi per creare una comunità che utilizza messa a fuoco. Tuttavia, Ho portato via qualcosa di molto diverso: un atteggiamento di messa a fuoco che favorisce la presenza, che consente al gruppo e ciascuno dei suoi membri a partecipare ad una diversa qualità di sentimento, una connessione che è conservato nel corpo.

Questi sono alcuni apprendimenti che rimarrà per me (infatti ho visitato Messa a fuoco Iniziative internazionali, l'organizzazione che aiuta la diffusione della Comunità Wellness messa a fuoco, e ho aderito al Comunità Wellness messa a fuoco Discussione Lista), così come una profonda gratitudine verso i nostri padroni di casa e tutti i membri del gruppo. Ora è il momento di portare tutte queste esperienze in avanti comunità creando con questo atteggiamento di messa a fuoco.

Vorrei che per quelli di voi che mi leggete profonde esperienze di comunità-edificio come questo.

F. Javier Romeo-Biedma

Nota: Immagine pubblicata con il permesso dei membri. Nessun nomi di persona sono date in rispetto della loro privacy, a parte i padroni di casa che pubblicamente offerti Interest Group.

Leggere questo articolo in spagnolo.

gratitudine, ammirazione e umiltà - questi sentimenti spiccano tra tutti gli altri dopo aver partecipato nel corso dell'ultimo anno con Gene Gendlin Ann Weiser Cornell e sulla messa a fuoco, La filosofia della implicito Gendlin e lavoro in generale.

Sento una profonda gratitudine per aver avuto l'opportunità di partecipare “Conversazioni dal bordo con Gene e Ann” (“Conversazioni sul bordo con Gene e Ann”) durante queste ultime settimane di settembre e ottobre 2016. Ann Weiser Cornell Ci vuole più tempo l'organizzazione di questi “Conversazioni dal bordo con Gene e Ann” più volte l'anno attraverso la sua piattaforma, concentrando le risorse, sotto forma di un corso per telefono (Computer o, ma solo con la voce) Gene Gendlin e se stessa in cui chi partecipa potuto ordinare quello che volevamo: risposte da Gene Gendlin nostre domande, idee per le nostre proposte, e anche lui stesso Gendlin accompagnarci in un processo di messa a fuoco.

gratitudine, ammirazione, umiltà… Avevo già sentito Gene Gendlin in audio e video, ed ero stato molto stimolante. Ma essere a parlare direttamente con lui al telefono è qualcosa di profondamente diverso. Anche se non osava chiedere nulla durante le prime tre sessioni, ascoltare interagire in diretta con altre persone ha una qualità molto speciale. la sua presenza, apertura e chiarezza mi muovono, Gene e condivide la sua saggezza in piccole perle e soprattutto con attenzione.

E vorrei condividere alcune delle idee che ho più apprezzato:

• Il concetto di “attraversare”, Gene riassunte: “[il processo] croce permette di dire qualcosa e di comprendere in modo nuovo per esprimere in un nuovo sistema, dicendo: 'Come (o potrebbe essere) questo un esempio che altri?'”. Possiamo sempre dire qualcosa per esprimere da un altro punto di vista. Le metafore sono a dire una cosa in termini di un'altra (“A è, in un certo senso, B”).
• Un affascinante conversazione tra Gene e una persona su come definire la messa a fuoco, e Gendlin obiezione di definire definitivamente le condizioni “necessaria e sufficiente” per dire che qualcosa si sta concentrando. Una delle tante idee che apparivano in quel “Messa a fuoco è di essere con un 'che', anche se non è stato ancora alcun sollievo”.
• Messa a fuoco come un modo per ascoltare i nostri movimenti interiori: “C'è molto dentro di noi che vuole essere ascoltato e che non è ancora stato ascoltato. Cosa c'è in me che vuole essere ascoltato?”.
• Un messaggio pieno di speranza: “La messa a fuoco non è necessario avere fiducia nel processo in anticipo”, con la sensazione che siamo in grado di avviare un processo di messa a fuoco anche quando diffidenti di qualcosa dentro, e durante tutto il processo si arriva a fidarsi.
• condivisione Gene è considerato “molto sbilanciata a favore del mantenimento delle buone cose e lasciare da parte il cattivo”, significato che preferisce concentrarsi sugli aspetti piacevoli di ogni processo e non insistere sul tentativo “comprendere” (dalla testa) gli aspetti dolorosi volta che il processo si è risolto: “Non c'è bisogno di andare in là”, ha detto.
• “Messa a fuoco è una tecnica, ma non è solo una tecnica”.
• Messa a fuoco è sempre un processo interno, anche quando non messa a fuoco con gli oggetti esterni (alberi, scenario, dipinti…): c'è sempre una sensazione di corpo.
• formulazione “Saremo un minuto che“, permettendo la parola “che” contengono tutti i sensi, senza parole specifiche, in modo che quando le parole appaiono, sono nuovo e fresco.
• Parlando di come una cultura in grado di configurare le esperienze di una persona, gene ha detto: “Ogni essere umano è sempre molto più che la loro cultura”.
• “La sensazione significativa è sempre più affidabile di emozione o la logica o la sola ragione”.

E io continuo a un ricordo speciale di parlare di come Gene focalizzato il modo per trovare un appiglio per la violenza di messa a fuoco, in modo da poter individuare e prevenire, come faccio di solito insegno nella mia formazione di professionisti protezione dei bambini (lavoro sociale, psicologia, Educazione…) e le famiglie. Un ricordo di tuo interesse e ricevere sostegno e incoraggiamento per ulteriori esplorazioni.

C'erano anche molte altre interazioni interessanti pieni di idee ed esperienze, con la presenza di Gene e Ann. Continuo il calore, e privatamente.

Così mi sento gratitudine, ammirazione e umiltà per aver trascorso queste ore ad ascoltare Gene Gendlin dal vivo, con il suo calore, la sua apertura, la loro curiosità, il suo profondo interesse per ciò che ogni partecipante ha voluto chiedere o condividere. Una vera e propria lezione. una fonte d'ispirazione. E una celebrazione.

Da qui mando la mia gratitudine a Gene per essere disponibile e Ann per aver reso possibile a tutti i livelli.

con gratitudine, ammirazione e umiltà,

F. Javier Romeo

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Gratitudine, timore e umiltà - quei sentimenti si alzano tra tutto il resto dopo aver frequentato l'ultimo corso con Gene Gendlin e Ann Weiser Cornell sulla messa a fuoco, la filosofia della implicito e il lavoro di Gendlin.

Sono profondamente grato per aver avuto l'opportunità di unirsi “Conversazioni sul bordo con Gene e Ann” durante queste ultime settimane di settembre e ottobre 2016. Ann Weiser Cornell organizza questi “Conversazioni sul bordo con Gene e Ann” più volte l'anno, attraverso la sua piattaforma concentrando le risorse come un corso telefono da Gene Gendlin e se stessa in cui i partecipanti possono chiedere quello che vogliono: domande per Gene Gendlin, richieste di idee e anche di essere accompagnati attraverso un processo di messa a fuoco Gendlin se stesso.

Gratitudine, soggezione, umiltà… Avevo già ascoltato file audio e video di Gene Gendlin, e ho trovato loro molto ispiratore. Ma stare con lui in una conversazione al telefono è qualcosa di profondamente diverso. Anche se non ho il coraggio di chiedere nulla durante le prime tre sedute, ascoltarlo interagire in diretta con altre persone ha una qualità speciale. La sua presenza, la sua apertura, la sua chiarezza sono molto commovente, e condivide la sua saggezza con alcune perle della sua conoscenza e la sua attenzione.

E voglio condividere alcune delle idee che mi è piaciuto di più:

• Il concetto di incrocio, riassunto da Gene: “Crossing rende possibile dire nulla e intendere in qualche modo nuovo dicendo in un nuovo sistema, dicendo 'Come è questo (o può essere) un'istanza di tale?'” Possiamo sempre dire nulla esprimendo da un altro punto di vista. Una metafora è possibile dicendo una cosa in funzione di un'altra: “A è, in un certo senso, B.”
• Un affascinante discussione tra Gene e un partecipante su come definire messa a fuoco, e la sua contestazione circa la definizione della necessaria e sufficiente per qualcosa concentreremo. Una delle molte idee è che “La messa a fuoco è stare con 'che', anche quando non vi è ancora alcun sollievo.”
• Messa a fuoco come un modo per ascoltare i nostri movimenti interiori: “C'è molto in noi che vuole essere ascoltato e non è stato ancora sentito. Ciò che è in me che vuole essere ascoltato?”
• Un messaggio luminoso di speranza: “Messa a fuoco non ha bisogno di fiducia [nel processo] in anticipo,” il che significa che siamo in grado di avviare un processo di messa a fuoco, anche diffidando qualcosa in noi, e attraverso il processo si arriverà a fidarsi di esso.
• condivisione gene che si considera “molto sbilanciata a favore del mantenimento delle buone cose e lasciando le cose cattive a parte,” il che significa che lui preferisce rimanere con gli aspetti piacevoli di ogni processo e non insistere e cercare di “capire” (nella testa) gli aspetti dolorosi, una volta che il processo di loro ha risolto: “Non è necessario andare lì,” lui disse.
• “Messa a fuoco è una tecnica, ma non solo una tecnica.”
• Messa a fuoco è sempre un processo interiore, anche quando ci stiamo concentrando sulla oggetti esterni (alberi, paesaggi, dipinti…): c'è sempre una sensibilità di corpo.
• La formulazione “Rimaniamo un minuto con quella,” lasciando che la parola “quella” contenere tutti i significati, senza parole specifiche, così quando parole vengono, essi saranno di nuovo e fresco.
• Parlando di come una cultura in grado di configurare le esperienze di una persona, gene ha detto: “Ogni essere umano è sempre più che la loro cultura.”
• “Il-sensazione significativa è sempre più affidabile di emozione o da sola logica / ragione.”

E ho un ricordo speciale di parlare con Gene circa il mio approccio per trovare una maniglia per la violenza con la messa a fuoco, modo che tutti possano individuare e prevenire lo, come faccio di solito insegno nei miei corsi di formazione per i professionisti di protezione del bambino (lavoratori sociali, psicologi, educatori, insegnanti…) e le famiglie, e sentendo il suo interesse e ricevere il suo sostegno e incoraggiamento.

Ci sono state molte altre interazioni un sacco di idee e di esperienze interessanti, con la presenza di Gene e Ann. Li tengo con cura, e privato.

Così mi sento gratitudine, timore e umiltà per aver trascorso queste ore ad ascoltare Gene Gendlin dal vivo, con il suo calore, la sua apertura, la sua curiosità, il suo profondo interesse per ciò che ogni partecipante ha dovuto chiedere o condividere. Una vera lezione. Un'ispirazione. E una celebrazione.

Mando da qui la mia gratitudine a Gene per essere disponibili e di Ann per aver reso possibile a tutti i livelli.

Con gratitudine, timore e umiltà,

F. Javier Romeo

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Proseguendo nella linea di la voce precedente, e molto legato a lei, è la mia nomina a membro per le Relazioni Internazionali all'interno del Consiglio di Amministrazione dell'Istituto Spagnolo di Focusing, un elemento in più degli inviti all'azione che ne sono scaturiti la mia partecipazione all'International Focusing Conference a Cambridge (Regno Unito) lo scorso luglio 2016.

come commentato in quel post, nella Instituto Español de Focusing lo capiamo, così come l'azione di insegnamento e accompagnamento al Focusing è prevalentemente individuale, ognuno con il proprio stile e sensibilità, e sempre entro i criteri e le competenze concordati pubblicamente, tuttavia, ogni azione organizzativa e partecipativa deve provenire da strutture collegiali.

Ecco perchè, quando sono stato invitato a partecipare al Membership Committee dell'International Institute of Focusing con sede a New York (L'International Institute di messa a fuoco), Ho messo quella posizione a disposizione dell'Istituto spagnolo di focalizzazione, essere occupato da qualsiasi persona come rappresentanza dalla Spagna. Quale sarebbe stata la mia sorpresa quando sono stato invitato ad assumere un ruolo legato alle Relazioni Internazionali all'interno del Consiglio di Amministrazione e accettare quella stessa posizione internazionale. Ho accettato la proposta, sono stati compiuti gli opportuni provvedimenti previsti dagli statuti e sono stato recentemente nominato membro.

Sono molto entusiasta di poter contribuire alla comunità di Focusing in Spagna, da cui ho ricevuto tanto. Dall'inizio della mia formazione in 2009, le giornate nazionali, la scuola estiva, le supervisioni, il Diploma e i titoli di Formatore Certificato e Psicoterapeuta del Counseling del Focusing Certificato e di tutti i contatti e contesti di crescita, Sono stato sicuramente configurato come professionista del Focusing (y como persona).

E in questa serie di inviti all'azione (come si dice Isabel Gascón, il mio coordinatore di riferimento, el “settimo passo” di messa a fuoco: “E a cosa ti invita tutto questo?”), Mi sembra che sia giunto il momento di contribuire anche da questa posizione, purché il mio lavoro sia utile e costruttivo. È una sfida lavorare con e al servizio di tante persone che conosco, con ricchezze dentro che mi mettono in una situazione di umiltà e di apprendimento.

Quindi anche da questa nuova posizione sono al vostro servizio, sperando di contribuire alla conoscenza internazionale della ricchezza di Focusing che facciamo qui, e anche per contribuire con idee e suggerimenti da altri luoghi che provengono da questa condizione delle relazioni internazionali.

F. Javier Romeo

Come ho già commentato in un altro post, hanno partecipato al Concentrandosi conferenza internazionale a Cambridge (Regno Unito) lo scorso luglio 2016 ha significato tante nuove aperture, nuovi modi, nuovi modi per incorporare il Focusing nella mia vita e per condividerlo. coscienza, e anche inviti all'azione.

Per me è stato molto sorprendente essere stato invitato a far parte del Comitato dei Soci (Comitato di appartenenza) di Instituto Internacional de Focusing con sede a New York (L'International Institute di messa a fuoco). Questo comitato è un organo puramente consultivo. (non prende decisioni) e sostanzialmente composto da volontari, che fornisce consulenza agli organi direttivi su tutte le questioni relative all'appartenenza all'Istituto: come promuovere l'adesione, come rendere visibile il tuo valore, come facilitare la partecipazione tra i membri. Il tuo compito è guardare i membri e scoprire bisogni emergenti e spazi di collaborazione. È un comitato molto internazionale, con incontri in videoconferenza e gruppi di lavoro specifici. È un gruppo così nuovo che non ha ancora una propria sezione nel sito web dell'Istituto. Anche io, che ho goduto dei vantaggi di essere un membro da allora 2010, prima come Trainer in Training, e successivamente come Formatore Certificato (2012) e come psicoterapeuta certificato di orientamento al focus (2014), Ricevo come onore di poter contribuire ad altre persone e alla struttura dell'Istituto.

Per me è fondamentale seguire la linea di lavoro del Instituto Español de Focusing, in cui operiamo in formazione, accompagnamento o altri campi di Focusing a livello individuale, ma in cui le relazioni con altri gruppi ed entità sono decise collettivamente. Perciò, Ho inviato l'invito al Consiglio di Amministrazione dell'Istituto Spagnolo di Focusing e recentemente sono stato anche nominato membro per le relazioni internazionali, per poter assumere la carica nel Comitato Soci.

Affinché, Ho già iniziato a leggere i materiali (molto è stato generato in poco più di un anno di attività) e ho partecipato a un incontro. Spero di continuare a contribuire in questo modo al mondo del Focusing. E se hai consigli o suggerimenti in merito all'appartenenza all'International Institute of Focusing, Sarò felice di ascoltarli.

Al tuo servizio in un modo nuovo,

F. Javier Romeo

Questa estate ho avuto il piacere di partecipare alla 27A Conferenza Internazionale di messa a fuoco 2016 Cambridge (Regno Unito), organizzata dal Britannico di messa a fuoco Association, e aperta ai membri Instituto Internacional de Focusing (L'International Institute di messa a fuoco) in tutto il mondo, un'esperienza che mi ha segnato per diversi motivi.

panoramica della raccolta di foto della Conferenza Internazionale di messa a fuoco 2016. raccogliere complesso aspetti più giocosi, ma anche smentire i momenti di approfondimento. E sembra una foto bellissima che mi ha fatto Blanca Ruiz, di Spagna, e ho adottato per il mio profilo (grazie, Blanca!).

Dando figure: Siamo stati più di 250 partecipanti 30 Robinson College di paesi, quasi tutta dedicata alla Conferenza. Tranne riunioni plenarie, dove siamo stati la maggior parte delle persone, durante il tempo abbiamo diviso workshop (ciascuno secondo la sua scelta) in oltre quindici attività simultanee. E tutto orchestrato da un team dedicato di organizzazione (de la Britannico di messa a fuoco Association,) che, prima di tentare di risolvere i miei problemi, Ho sentito, con la tipica attenzione messa a fuoco.

Quindi, la prima esperienza è stata scoprire persone e andare creazione di comunità, in un ambiente molto focalizzazione. persone che ho incontrato che partecipavano per la prima volta in un evento internazionale come questo, come me. Ho anche messo faccia, tono, relazione… persone che sapevano da riferimenti (i suoi libri, articoli, i loro siti web, i vostri messaggi liste di messa a fuoco, le raccomandazioni avevano ricevuto…). E, con mia grande sorpresa, Sono stato anche riconosciuto dalla psicoterapeuta giapponese Madoka Kawahara (Kawahara yen) Avevo letto con interesse il mio articolo “La combinazione di messa a fuoco e della Comunicazione Nonviolenta”, Che scoperta! [E finalmente eccola tradotte in giapponese con il suggestivo titolo Intersezione della messa a fuoco e la comunicazione non violenta, Grazie mille, Madoka!].

comunque, ciò che mi ha colpito di più è stata la gentilezza e la fluidità del trattamento, sia nelle attività di gruppo e una maggiore interazione individuale, ai pasti, durante le pause, in altre attività. E la sensazione di continuare a scoprire persone nuove e interessanti ogni volta che ho iniziato ad avere la sensazione che “avevamo visto e tutti”. Su un livello più profondo, ora che hanno trascorso un paio di settimane, la prima esperienza che vogliono preservare la senso di comunità all'interno delle differenze (E c'erano molte differenze, Vi assicuro!). È sentire che stiamo lavorando, ricerca, sofferenza e godere di ogni di sviluppare la nostra comprensione della messa a fuoco, e come condividerlo con gli altri.

La seconda esperienza, legata alla precedente, è stata verificare le connessioni creative con molte persone. Per i nostri interessi comuni. Concentrandosi comprendere allo stesso modo o, anzi, per capire in modo diverso che essi sono complementari. Per i nostri settori di intervento. È sufficiente collegare personalmente. Ora effettuare famosa frase di Aristotele, “il desiderio di amicizia viene rapidamente, ma l'amicizia si prende tempo”. Con alcune persone e sono in contatto, altri li ho nella mia lunga lista di contatti in essere, ma che intende continuare a coltivare nuove strade per mettere a fuoco è lì. Sarà un po 'come le relazioni che ho già messa a fuoco comunità in Spagna, ma a livello internazionale.

La terza esperienza è stata un invito all'azione. Un invito all'azione derivante sia all'interno che all'esterno. possibili progetti, collaborazioni da esplorare, nuova lista di lettura, esercizi che approfondiscono, aree da scoprire… Per il momento, le cose stanno pagando il movimento, e sto scorre con loro. Da queste e altre cose parlo in altre voci.

Con un impegno di dirvi di più in futuro le voci lascio, con la raccomandazione che si visita il sito ufficiale della conferenza, mentre attiva, perché ha molte risorse da esplorare (Inglese).

Xavier

aggiornamenti (voci successivi relativi a questo):

Tra gli inviti all'azione:

• La mia nomina al Comitato Soci della messa a fuoco Institute.
• E la mia nomina a membro di Relazioni Internazionali presso l'Istituto Spagnolo di messa a fuoco.

altre esperienze:

• voi pennellate (2) Conferenza internazionale di messa a fuoco: il gruppo di interesse comunitario benessere di messa a fuoco.
• Il Wellness Comunità di messa a fuoco Interest Group alla Conferenza di messa a fuoco a Cambridge (UK) 2016.

Amo consigliare opere originariamente destinate al grande pubblico per la formazione in discipline così intime e profonde come il Messa a fuoco e Comunicazione nonviolenta. Questa trilogia rientra in quella categoria.

“Umano: il film” è un documentario in forma di trilogia che ci mostra frammenti di interviste a più di duemila persone (anche se nella versione finale c'è una selezione di circa duecento persone) parlando di tutte le cose che ci fanno essere “gli esseri umani”. Persone di tutte le età (sebbene compaiano pochissimi bambini, ragazze e adolescenti in proporzione, e con storie molto difficili tutte), di tutti i tipi, da tutti i continenti. È un'esperienza sobria, molto diretto: nessuna domanda dagli intervistatori, no doppiaggio (tutti gli interventi appaiono con i sottotitoli, in modo che la voce originale possa essere ascoltata), senza dati di origine di ciascuna persona (solo in alcuni casi menzionano il loro paese, ma nella maggior parte dei casi puoi solo indovinare il suo continente, a meno che i sottotitoli non siano attivati), senza fondo (tutte le interviste sono fatte con lo stesso sfondo scuro, sebbene a volte vengano introdotti suoni dall'ambiente). Con persone che ascoltano e guardano la telecamera mentre gli altri parlano, e niente di più. E di tanto in tanto, vedute aeree di paesaggi mozzafiato, paesaggi naturali e paesaggi umani, con la world music (che sono particolarmente evocativi se usati estranei all'immagine: un paesaggio africano con musica decisamente asiatica, per esempio, che sottolinea ancora una volta l'universalità dell'umano).

Il fotografo e regista Yann Arthus-Bertrand, noto per la sua lunga carriera professionale nella difesa di cause ecologiche e sociali, ha intrapreso questa magnifica trilogia, che vuole essere un contributo in più a un ritratto dell'essere umano nelle sue diverse dimensioni. Con le sue luci, e anche con ombre importanti. L'aspetto del film è totalizzante: dal migliore al peggio, cosa libera e cosa schiavizza, ciò che dà senso e sciocchezze alla vita attuale…

Si percepisce una certa struttura tematica, che può essere menzionato come guida:

“Umano: il film (volume 1)”: amore (nelle sue diverse forme), lavoro e povertà. Intenso dal primo minuto, una riflessione su questi tre elementi della vita umana.

“Umano: il film (volume 2)”: guerra, omofobia, morte e difficoltà in famiglia. Posizionato più chiaramente a favore della dignità umana in tutte le situazioni, anche se è difficile da riconoscere.

“Umano: il film (volume 3)”: la felicità, L'educazione, disabilità, il rapporto con la terra, Il significato della vita, giustizia e azione sociale. Uno sguardo ad aspetti specifici che richiedono il nostro posizionamento (meglio per l'umanità, consentono di comprendere la selezione dei messaggi).

È un'opera che merita di essere vista con calma, in blocchi di venti o trenta minuti, per digerirlo profondamente. Genera molte domande e ci invita a rispondere dall'interno. Si possono anche vedere frammenti più grandi di alcune delle persone, che possono essere selezionati dal loro tema o messaggio, e questo include persone che a volte non compaiono nel film.

E quelli di noi che guardano ogni film possono scegliere: Classificheremo ogni persona in base al frammento che ne appare? O saremo in grado di ascoltare apertamente, cercando di vederla con i suoi sentimenti e le sue esigenze, con i sentimenti che devi avere nella tua vita per parlare in questo modo, con la sua umanità e il suo mistero?

Vi invito a guardare i film e scoprire qualcosa in più sulla nostra umanità condivisa, e dell'umano di ciascuno in particolare.

Xavier

Il 4 Settembre 2015 passato ho avuto l'onore di assistere alla premiere del documentario “Nuove ragazze 24 orario”, (@ newgirls24h) diretto e co-prodotto da Mabel lozano (@LozanoMabel). Desde Espirales Consultoría de Infancia, di cui sono socio fondatore da allora 2009, da anni lavoriamo sulla prevenzione, rilevamento e intervento in caso di di bambini, ragazze e adolescenti a scopo di sfruttamento sessuale. Così ho scritto questo post del blog in cui spiego perché lo considero un documentario scioccante, scomodo ed essenziale.

WalkFree.org, entità che combatte contro tutti i tipi di schiavitù moderna, ha rilasciato questa immagine per aumentare la consapevolezza oggi 23 Settembre contro lo sfruttamento sessuale.

E mi è rimasta la sensazione di avere più da dire, in qualche modo. oggi, 23 di settembre, è lui “Giornata internazionale contro lo sfruttamento sessuale e la tratta delle donne, Ragazze e ragazzi” (il, piuttosto a livello tecnico, “contro lo sfruttamento sessuale e la tratta di esseri umani”). Quindi oggi potrebbe essere un buon giorno per fare un secondo commento..

Le settimane dopo aver visto il documentario mi è rimasta una sensazione speciale. Sono venuto a conoscenza di tutte le possibilità offerte dal Messa a fuoco e Comunicazione nonviolenta per aiutare tutte le persone vittime di tratta a scopo di sfruttamento sessuale, siano donne o uomini, ragazze o ragazzi, i ragazzi. Evidentemente, la riparazione dello sfruttamento sessuale è molto complessa e richiede ampie risorse sociali, e nell'ambito delle risorse psicosociali e della terapia, necessitano di un'ampia disponibilità di strumenti. Quello che offro qui è una riflessione specifica sui contributi di questi due processi che conosco e che mi aiutano ad accompagnare le persone che hanno subito un qualche tipo di violenza, soprattutto violenza sessuale.

Il Messa a fuoco, che è un processo di ascolto delicato delle sensazioni corporee, è uno strumento molto potente affinché la persona che ha subito sfruttamento sessuale possa ricostruire gradualmente il rapporto con il proprio corpo. Quel corpo che ha subito così tanti danni e umiliazioni può avere modi per esprimere il suo dolore che sono dannosi, sia nelle risposte impulsive e nei suoi blocchi sia nelle relazioni che instaura. Il Messa a fuoco, con il suo “vai passo dopo passo, alla velocità che il corpo vuole mostrare”, consente alle emozioni di trovare un modo più sano di esprimersi e di guarire gradualmente. Al mismo tiempo, la persona può recuperare gradualmente la sua esperienza del corpo “dall'interno”, superando gradualmente le barriere e le dissociazioni che il suo corpo ha costruito per sopravvivere. Puoi leggere di più su come intendo il Focusing, e vedere alcuni dei voci sul Focusing che ho pubblicato in questo blog.

Por otro lado, la Comunicazione nonviolenta Mi sembra uno strumento enormemente potente per la persona per recuperare la parola. Persona (donna o uomo, femmina o maschio), che ti è stato negato il diritto di far valere la tua opinione, per decidere sulla tua vita, del suo corpo e del suo affetto, può trovare supporto in due processi. Da una parte, La comunicazione non violenta può accompagnarti nel modo in cui racconti la tua storia a te stesso, per riformulare la sua vita. Quindi puoi sviluppare i duelli necessari, e prendere decisioni in modo consapevole e responsabile. Por otro lado, La comunicazione nonviolenta è anche molto utile nel campo delle relazioni, e può aiutare la persona a comunicare in modo più autentico e assertivo, e allo stesso tempo più rispettosa con se stessa e con le altre persone. In questo modo puoi autorizzarti a ritessire, con coscienza, la sua rete di affetti. Queste informazioni possono essere ampliate leggendo su la mia comprensione della comunicazione nonviolenta e alcuni voci su CNV da questo blog.

La mia memoria va a tutte le persone che subiscono sfruttamento sessuale, e coloro che lavorano per la loro liberazione e guarigione.

E la mia offerta va anche ad accompagnare nella riparazione di questi processi, dal supporto psicologico e psicoterapia (a Madrid, per il momento).

Con speranza e coscienza,

Xavier

Mary Hendricks-Gendlin, fotografia L'Istituto di messa a fuoco.

Ultimo 28 Marzo 2015 Marion è morto (meglio noto come “Maria”) N. Hendricks-Gendlin, un riferimento essenziale per la Messa a fuoco. Io sono tra quelli che, senza aver conosciuto direttamente, Riceviamo l'eredità del suo lavoro e il suo spirito.

Mary Hendricks-Gendlin era, tra gli altri aspetti della vostra vita, psicologo, Messa a fuoco Orientamento psicoterapeuta, membro fondatore L'Istituto di messa a fuoco (Concentrandosi Institute di New York) e direttore della stessa per molti anni. E 'stato anche il partner di Gene Gendlin, che forma il processo di messa a fuoco e continua a vivere, e la madre di Elissa, la figlia che avevano insieme.

Per me il riferimento di Maria Hendricks-Gendlin arriva principalmente attraverso Isabel Gascón, Messa a fuoco coordinatore spagnolo e il mio riferimento allenatore (dopo il certificato I, Sto ancora imparando in ogni contatto che abbiamo, personale o professionale). Isabel Gascón, per la sua lunga storia e la sua rappresentazione messa a fuoco messa a fuoco Istituto Spagnolo per le questioni internazionali (soprattutto come VP), Ha avuto molti contatti con Maria, anche in anni recenti, quando Gene e Mary hanno lasciato l'indirizzo L'Istituto di messa a fuoco (Concentrandosi Institute di New York). precisamente, una settimana prima della morte di Maria, in Conferenza Nazionale di messa a fuoco 2015 Miraflores de la Sierra, sabato 21, Isabel Gascón ci stava commentando a più partecipanti la loro esperienza di Maria e Gene, con amore e tenerezza, e per l'ammirazione di tutto quello che hanno fatto entrambi, si sostengono a vicenda. Vi consiglio di lettura tributo Gascon di Isabel sul loro sito web.

L'eredità che non ricevono abbiamo conosciuto che porta direttamente molte forme:

• un Messa a fuoco Institute solido, Maria e Gene hanno portato a una transizione verso una nuova organizzazione adeguato alla realtà di messa a fuoco internazionale e multidisciplinare.
• Messa a fuoco distribuzione internazionale, che ha svolto un ruolo fondamentale durante il suo tempo come direttore. Sembra essenziale per il vostro articolo “Alfabetizzazione Sensazione Significativa” (disponibile anche in spagnolo come “Alfabetizzazione sensazione significativa”), Messa a fuoco una visione in movimento come forza di trasformazione sociale.
• Supporto per la creazione di tali aspetti importanti per la focalizzazione e gruppi “I cambiamenti” (“modifiche”), gruppi di messa a fuoco di condivisione tra gli operatori.
• La sua attuale ricerca in varie aree di messa a fuoco, come psicoterapia e counselling di messa a fuoco “Pensando Alla -TAE bordo” (“Pensando Dal bordo – PDB”).
• Il suo concetto “pausa rivoluzionaria”, che è quello di darci il tempo prima di agire, prima di rispondere, di fermarsi e vedere come il nostro corpo vive ogni situazione. In questo modo siamo in grado di raggiungere una maggiore autenticità delle decisioni. È possibile leggere il suo articolo impressionante “Messa a fuoco come forza di pace: La pausa rivoluzionaria” (Solo in inglese per ora), in cui le prime linee sono pregnante nella sua semplicità e profondità, e dove il resto del testo sviluppa da diversi punti di vista del concetto di “pausa rivoluzionaria”.

Da qui va il mio ringraziamento a Mary Hendricks-Gendlin e il mio tributo alla sua vita e la sua opera, essi hanno anche toccato la mia vita. E il mio amore e la cura di Gene Gendlin ea tutte le persone che volevano Mary, e hanno perso non solo un professionista essenziale, ma anche un insegnante, compagna e caro amico, come rivelato dai commenti del pagina omaggio L'Istituto di messa a fuoco.

Con rispetto e cura,

Xavier