ໄດ້ ສູນສໍາລັບການສື່ສານ Nonviolent, ພາສາອັງກິດ “ສູນສໍາລັບການສື່ສານ Nonviolent” (ພະນັກງານ) ມີ​ເວັບ​ໄຊ​ທີ່​ເປັນ​ທາງ​ການ​ນີ້​ເພື່ອ​ເຜີຍ​ແຜ່​ການ​ສື່​ສານ Nonviolent ສາ​ກົນ. ມັນໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍ Marshall Rosenberg, ຜູ້ສ້າງການສື່ສານທີ່ບໍ່ຮຸນແຮງ, ຜູ້​ທີ່​ມີ​ຊື່​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ເປັນ​ທີ່​ປຶກ​ສາ​, ໄດ້ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານແລ້ວຈາກການຄຸ້ມຄອງຢ່າງຫ້າວຫັນຍ້ອນເຫດຜົນຂອງອາຍຸ.

ມີການເຂົ້າເຖິງຫຼາຍລາຍການ (ບາງຄົນໃນພາສາສະເປນ) ແລະວິດີໂອຫຼາຍອັນ.

ແອນເຊມເບີກ, ໂທມັດ. ການມີຄວາມສຸກແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນສະດວກສະບາຍ. ເກືອຂອງໂລກ, 2006.

ໃນປື້ມທີສອງຂອງລາວ Thomas d'Ansembourg ສະເຫນີການນໍາໃຊ້ທີ່ມຸ້ງໄປສູ່ພາຍໃນຂອງຄົນ.. ແມ່ນແລ້ວໃນ ປື້ມຫົວທໍາອິດຂອງລາວ ຄວາມສໍາພັນກັບຄົນອື່ນສາມາດເຂົ້າໃຈແລະປິ່ນປົວ, ໃນຫນັງສືເຫຼັ້ມນີ້, ລາວໄດ້ນໍາພາພວກເຮົາໄປສູ່ຄວາມສໍາພັນອັນເຕັມທີ່ກັບພາຍໃນຂອງພວກເຮົາ, ຈາກຕໍາແຫນ່ງຂອງແທ້ຈິງທີ່ບໍ່ສະດວກສະບາຍສະເຫມີ.

ທ່ານສາມາດອ່ານດັດສະນີແລະບົດທໍາອິດໃນ ຫນ້າ​ຂອງ​ຜູ້​ຈັດ​ພິມ​.

ແອນເຊມເບີກ, ໂທມັດ. ຢຸດການເປັນຄົນດີ; ເປັນຂອງແທ້! ວິທີການຢູ່ກັບຜູ້ອື່ນໂດຍບໍ່ຢຸດຕົວ. ເກືອຂອງໂລກ, 2003.

Thomas d'Ansembourg, ຄູຝຶກທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໂດຍ ສູນສໍາລັບການສື່ສານ Nonviolent (ພະນັກງານ) ສະ​ເໜີ​ໃນ​ປຶ້ມ​ຫົວ​ທຳ​ອິດ​ຂອງ​ລາວ​ກ່ຽວ​ກັບ​ວິ​ໄສ​ທັດ​ທີ່​ສະ​ໜິດ​ສະ​ໜົມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ສາຍ​ພົວ​ພັນ​ມະ​ນຸດ​ຈາກ​ການ​ສື່​ສານ​ທີ່​ບໍ່​ຮຸນ​ແຮງ. ກັບກໍລະນີແລະສະຖານະການຈາກກອງປະຊຸມແລະກອງປະຊຸມສະຫນັບສະຫນູນຂອງພວກເຂົາ, ສະເໜີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເນື້ອແທ້ຂອງການສື່ສານທີ່ບໍ່ຮຸນແຮງ, ນໍາໄປສູ່ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແທ້ຈິງຫຼາຍຂຶ້ນກັບຄົນອື່ນ.

ໂຣເຊນເບີກ, ພົັນ B. ການ​ສື່​ສານ​ທີ່​ບໍ່​ຮຸນ​ແຮງ​: ພາສາຂອງຊີວິດ. ຜູ້ພິມໃຫຍ່ຂອງບ້ານ, 2006 (ອອກ​ມາ​ໃໝ່​ຕ່າງໆ).

ຄູ່ມືອ້າງອີງຂຽນໂດຍ Marshall B. Rosenberg, ຜູ້ສ້າງການສື່ສານທີ່ບໍ່ຮຸນແຮງ. ໃນແບບປະຕິບັດ, ມ່ວນຊື່ນ ແລະມັກຕະຫຼົກ, Marshall Rosenberg ວາງອອກຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນພື້ນຖານຂອງ ການສື່ສານ nonviolent ແລະ​ການ​ນໍາ​ໃຊ້​ຂອງ​ຕົນ​ກັບ​ດ້ານ​ທີ່​ແຕກ​ຕ່າງ​ກັນ​ຂອງ​ຊີ​ວິດ​ປະ​ຈໍາ​ວັນ​.

ເຈົ້າສາມາດອ່ານໄດ້ ບົດທໍາອິດຂອງສະບັບທໍາອິດໃນແອສປາໂຍນ. ສະບັບປະຈຸບັນສໍາລັບການຂາຍແມ່ນໄດ້ແປຈາກສະບັບທີສອງສະບັບປັບປຸງ.

ດັ່ງທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເວົ້າແລ້ວໃນ “ຍິນດີຕ້ອນຮັບສູ່ blog”, ແນວຄວາມຄິດແມ່ນວ່າ blog ນີ້ຕ້ອງການໃຫ້ບໍລິການເປັນບ່ອນເກັບມ້ຽນຂອງຊັບພະຍາກອນ, ດັ່ງນັ້ນ, ທຸກປະເພດຂອງວັດສະດຸແລະຄໍາແນະນໍາໄດ້ຖືກພົບເຫັນທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ສ້າງ ການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ແທ້ຈິງເພີ່ມເຕີມ ກັບຄົນອື່ນແລະກັບໂລກພາຍໃນຂອງພວກເຮົາ. ຍ້ອນວ່າມັນຈະມີແນວພັນທີ່ພຽງພໍ, ຂ້ອຍຕ້ອງການອະທິບາຍປ້າຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນທີ່ຂ້ອຍຈະໃຊ້ເພື່ອຈັດປະເພດລາຍການ.

• CNV: ລາຍ​ການ​ທັງ​ຫມົດ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ ການສື່ສານ nonviolent, ຢ່າງຊັດເຈນຫຼືວ່າມັນເບິ່ງຄືວ່າຂ້ອຍວ່າພວກເຂົາມີສິ່ງນັ້ນ “ການຮັບຮູ້ CNV”.
• textos CNV: ລາຍການອ້າງອີງເຖິງປຶ້ມ, ບົດຄວາມ ແລະເອກະສານສະເພາະ ການສື່ສານ nonviolent.
• ສຸມ: ລາຍ​ການ​ທັງ​ຫມົດ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ ສຸມ ຫຼືບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ຄ້າຍຄືກັນຫຼາຍ.
• ສຸມໃສ່ໃນ Madrid: ຈະເກັບກໍາການຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບການສຸມໃສ່ Madrid ແລະອ້ອມຂ້າງ (ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, Miraflores de la Sierra, ຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງຈາກ Madrid).
• textos ສຸມ: ລາຍການອ້າງອີງເຖິງປຶ້ມ, ບົດຄວາມ ແລະເອກະສານສະເພາະ ສຸມ.
• ວົງ CI: ມີລາຍການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບວຽກຂອງຂ້ອຍ ເດັກນ້ອຍກ້ຽວວຽນທີ່ປຶກສາ ກ່ຽວ​ກັບ​ບັນ​ຫາ​ດ້ານ​ຈິດ​ໃຈ​, ການປົກປ້ອງ ແລະການສື່ສານລະຫວ່າງບຸກຄົນ, ແລະທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການອ້າງອີງໃນ blog ນີ້.
• ບົດເລື່ອງອື່ນ ໆ: ມີປຶ້ມ, ບົດ​ຄວາມ​ແລະ​ເອ​ກະ​ສານ​, ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຢ່າງ​ຊັດ​ເຈນ​ຈາກ​ວິ​ໄນ​ໃດ​ຫນຶ່ງ​ທີ່​ສະ​ເຫນີ​, ພວກເຂົາມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງທົ່ວໄປແລະມູນຄ່າທີ່ນໍາຂ້ອຍໃຫ້ກ່າວເຖິງພວກເຂົາໃນ blog ນີ້.
• webs: ເວັບໄຊທ໌, blog ແລະຊັບພະຍາກອນອິນເຕີເນັດ.
• ວິດີໂອ: ວິດີໂອໂດຍທົ່ວໄປ, ບວກກັບປ້າຍຊື່ອື່ນໆທີ່ລະບຸເນື້ອຫາຂອງມັນ.
• ຮູບເງົາ: ສາລະຄະດີ ແລະຮູບເງົາ, ທັງອີງໃສ່ຄວາມເປັນຈິງແລະ fiction, ທີ່ເບິ່ງຄືວ່າມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມອ່ອນໄຫວທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການພັດທະນາກັບ blog ນີ້.
• ເລື່ອງ: ລະຄອນຕຸກກະຕາ (ແລະຍັງນິທານແລະວັນນະຄະດີຂອງເດັກນ້ອຍແລະໄວຫນຸ່ມ) ທີ່​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ເພື່ອ savour empathy ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ປູກ​ຝັງ​ທີ່​ມີ​ ການສື່ສານ nonviolent ແລະກັບພຣະອົງ ສຸມ.
• Vivencias: ບາງຄັ້ງຊີວິດເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາແປກໃຈ, ປະສົບການທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາທົບທວນຄືນຄວາມສໍາຄັນຂອງພວກເຮົາຫຼືຢືນຢັນ intuition ຂອງພວກເຮົາ, ແລະເຫດການເຫຼົ່ານັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຈະເກັບກໍາກັບ epigraph ນີ້.
• ສໍາລັບເດັກນ້ອຍ: ຊັບພະຍາກອນທີ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍກົງຫຼືໂດຍທາງອ້ອມກັບເດັກນ້ອຍ.
• ສໍາລັບໄວລຸ້ນ: ຊັບພະຍາກອນທີ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໂດຍກົງຫຼືໂດຍທາງອ້ອມກັບໄວລຸ້ນ.
• ກອງປະຊຸມປັດຈຸບັນ ແລະ ໄວ້ວາ: ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໃຫ້​ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ກຸ່ມ​ປິດ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ແລ້ວ, ແຕ່ໃນບາງໂອກາດທີ່ຂ້ອຍໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມເປີດໃຫ້ປະຊາຊົນທົ່ວໄປຫຼືສະເພາະ, ຂ້ອຍຈະແຂວນປ້າຍເຫຼົ່ານີ້., “ກອງປະຊຸມປັດຈຸບັນ” ຕາບໃດທີ່ມັນບໍ່ໄດ້ຖືກສະເຫຼີມສະຫຼອງແລະ “ໄວ້ວາ” ເມື່ອວັນທີຂອງເຫດການໄດ້ຜ່ານໄປ, ແຕ່ສໍາລັບການບັນທຶກແລະທ່ານສາມາດເບິ່ງຕົວກໍານົດການຂອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້.

ດັ່ງທີ່ເຈົ້າສາມາດເຫັນໄດ້, ຫຼາຍປະເພດ intertwine. ສິ່ງທີ່ຫນ້າສົນໃຈແມ່ນວ່າທຸກຄົນສືບສວນແລະສາມາດຊອກຫາສິ່ງທີ່ມີປະໂຫຍດແລະຫນ້າສົນໃຈ. ແລະຈະມີອື່ນໆທີ່ຈະເພີ່ມ.

ສວຍ​ໂອ​ກາດ!