جیسا کہ میں نے تبصرہ کیا۔ سرپل کنسلٹنگ بچوں کے بلاگ سے یہ اندراج, چند ہفتے قبل تعلیم کے بارے میں بات کرتے ہوئے میں نے اپنے آپ کو ایک بار پھر اس بات کا ذکر کرتے ہوئے پایا کہ سخت سائنسی مطالعات سے پتہ چلتا ہے کہ انعامات اور انعامات بہت کم مدت میں کام کرتے ہیں اور بنیادی طور پر لوگوں کی اندرونی حوصلہ افزائی کو ختم کر دیتے ہیں۔, بچے, لڑکیاں اور نوجوان شامل ہیں۔. چونکہ میں عام طور پر جو تحریریں سنبھالتا ہوں وہ بنیادی طور پر انگریزی میں ہوتے ہیں۔ (اگر آپ اصرار کریں تو میں ان کے بارے میں اندراج کروں گا۔), میں نے یہ جاننے کے لیے چھان بین شروع کی کہ مجھے ہسپانوی میں کون سے وسائل مل سکتے ہیں۔, اور میں خوش قسمت تھا کہ میں اس شاندار ویڈیو کو دیکھ سکا.

ڈین پنک, الگور کے لیے تحریری کام کرنے کے بعد, تخلیقی صلاحیتوں پر مصنف اور مشیر بن گئے۔. اپنی ویڈیو میں وہ کمپنیوں میں حوصلہ افزائی کے بارے میں بات کرتے ہیں۔, لیکن اگر آپ اس لفظ کو بدل دیتے ہیں۔ “کمپنی” کی طرف سے “اسکول” ہر وقت, آپ کو تعلیمی حقیقت کا ایک دلکش نظارہ فراہم کرے گا۔ (ہمارے ملک میں اور عام طور پر دنیا میں). تھوڑی سی توجہ مرکوز کرنے کے لیے, حوصلہ افزائی (جو ہم لوگوں کو کام کرنے کی ترغیب دیتی ہے۔, وہ جو بھی ہیں) ہو سکتا ہے “اندرونی” (جب یہ ہمارے اپنے اندر سے پیدا ہوتا ہے۔, جیسے جب ہم متجسس ہوتے ہیں۔, عزم, شراکت کے ارادے…) o “خارجی” (جب یہ قسم کے بیرونی حالات کے جواب میں پیدا ہوتا ہے۔ “اگر آپ A کرتے ہیں تو آپ کو B ملتا ہے۔”, اس سے قطع نظر کہ B انعام ہے یا سزا).

مجھے ویڈیو پسند ہے کیونکہ, جیسا کہ وہ خود کہتا ہے, کچھ پیش نہیں کرتا “احساسات” ایک نہیں بانٹنا “فلسفہ” کیا ماننا ہے, لیکن خالص اور سخت حقائق, ایک ہستی سے متصادم جس پر بہت کم شبہ ہو۔ “متبادل” بوسٹن کے فیڈرل ریزرو بینک کی طرح: “نو میں سے آٹھ کاموں میں, سب سے زیادہ ترغیبات (مثبت) خراب کارکردگی کا باعث بنی۔”. تو. یہی وجہ ہے کہ میں جب بھی سنتا ہوں کہ کوئی کسی بچے کو انعام یا سزا دینا چاہتا ہے۔, نوعمر لڑکی, میں پریشان ہوں. کیا وہ سزا یا انعام کو اس طرح استعمال کریں گے جو خدمت کرتا ہے۔ (نو میں سے ایک), یا وہ جس شخص کو تعلیم دینا چاہتے ہیں اس کے اندرونی محرک کو کچھ زیادہ ہی کمزور کر رہے ہوں گے۔? اور مجھے یہ حقیقت پسند ہے کہ ویڈیو ایک تجویز کے ساتھ جاری ہے۔, مختصر لیکن تجویز کنندہ, اندرونی محرک کیسے کام کرتا ہے۔. Y, کیا اتفاق!, یہ پتہ چلتا ہے کہ اندرونی حوصلہ افزائی کا یہ ماڈل انسانی تعلقات کے لئے عام طور پر اور اسکولوں کے لئے خاص طور پر کام کرتا ہے.. میں تجربے سے بات کرتا ہوں۔, سماجی خطرے میں نوعمروں کے ساتھ سالوں سے کام کرنا.

تو کچھ بھی نہیں۔, یہاں آپ کے پاس ویڈیو ہے۔, اور میں آپ کے تبصرے پڑھنا پسند کروں گا۔.

جیویر