Ultimo 6 Ottobre Marshall Rosenberg, il creatore del Comunicazione nonviolenta, ha adempiuto ottanta e che hanno sperimentato i benefici del loro lavoro che celebriamo.

Marshall B. Rosenberg è nato 6 Ottobre 1934 in Canton, Ohio (STATI UNITI D'AMERICA), e la famiglia si trasferisce in 1943 una Detroit, Michigan, poco prima delle rivolte razziali di quell'anno. Marshall racconta come l'esperienza della violenza lo ha segnato. Anche la violenza vissuta a scuola, essere identificato come ebreo dal suo cognome. Come egli stesso, hanno scoperto che alcune persone possono godere di danni. E nello stesso tempo, Poteva vedere come altre persone erano in grado di muoversi con compassione per le situazioni estremamente difficili (la nonna, che durante la crisi è stato in grado di nutrire le persone in strada; o suo zio, Sono stato in grado di nutrire e guarire e la nonna anziana).

In seguito ha studiato psicologia e ha ottenuto il dottorato con Carl Rogers in 1961, sicuramente si qualifica come psicologo clinico in 1966. Sin embargo, il focus di psicologia clinica non lo soddisfaceva, con l'enfasi sulle etichette e diagnosi. Ha continuato la ricerca e la formazione (è stata anche costituita nel Focusing, e infatti raccomandato nella loro formazione avanzata), e terminare il processo creato Comunicazione nonviolenta come lo conosciamo oggi.

A partire dagli anni Ottanta ha lavorato a livello internazionale sia per il grave mediazione dei conflitti di sviluppare competenze di risoluzione dei conflitti più piccolo nella nostra vita quotidiana, conflitti con altri e conflitti interni. Qualche anno fa è stato rimosso, dopo aver fatto centinaia di formazioni al mondo e aver fondato la Centro Internazionale per la Comunicazione Nonviolent (Center for Nonviolent Communication) Condividi questo processo come trasformatore. Potete leggere di più sulla sua vita e dove ha lavorato nella Sito web Centro Internazionale per la Comunicazione Nonviolent (Center for Nonviolent Communication).

Ho avuto il piacere di formarme con lui, con la moglie Valentina e altri allenatori in una formazione intensiva internazionale (Formazione Intensivo Internazionale) nove giorni in Svizzera nel mese di agosto 2008, e potrebbe ricevere il suo calore e come lui mi ha incoraggiato a provare a trasmettere la mia comprensione della comunicazione nonviolenta per i bambini e le persone che sono in contatto con loro. Gran parte del mio lavoro è stata da allora ispirato da quello che ho imparato da lui, sia per creare un Vera connessione More nella vita di tutte le persone (compreso il mio), e nella vita dei figli, e gli adolescenti con i quali vengo in contatto, e le persone che sono in giro (in particolare attraverso Espirales Consultoría de Infancia, in linea Comunicazione interpersonale). In questa formazione abbiamo parlato di certificazione, e anche se alla fine si tratta di un modo che non ho seguito, Mi sento parte del movimento di comunicazione nonviolenta e continuare a lavorare con il Associazione per la comunicazione nonviolenta qui in Spagna e in altri gruppi e le pratiche di apprendimento.

Questa volta abbiamo preso questa foto, scherzo del destino, raffigura la Marshall, Valentina ed io con due ragazzi e una ragazza irriconoscibili, come simbolo specialmente lavorare con i bambini che hanno avuto luogo con l'ispirazione di Marshall e della Comunicazione Nonviolenta.

Da qui mando i miei ringraziamenti e tributi. Grazie, Marshall!

Con profonda gratitudine mando il mio omaggio celebrativo. Grazie, Marshall!

Xavier

Da questa voce voglio celebrare che il Premio Nobel per la Pace 2014 è stato assegnato a due persone che difendono i diritti dei bambini, ragazze e adolescenti della non violenza.

È stata una gioia per me sapere che Kailash Satyarthi lo riceverà, un uomo indiano che difende i diritti dei bambini, soprattutto chi lavora, e Malala Yousafzai, un adolescente pachistano che si è battuto per il diritto all'istruzione dei bambini e soprattutto delle ragazze. Desde il blog di Spiral Consulting for Children Abbiamo fatto una voce specifica in cui diamo maggiori dettagli sugli aspetti che ci interessano lì: lavoro per i bambini dalla partecipazione. Ti invito a leggere l'entrata, dove diamo molti dati e puoi vederli entrambi in video.

Da questo blog, tuttavia, voglio discutere di come entrambi affrontano la non violenza. E come lo fanno per compassione, ma anche con grande forza. Non parlano per debolezza o per codardia. Gandhi ha già detto “Tra violenza e codardia, Preferisco la violenza”, e poi ha mostrato che c'era un modo ancora più potente di entrambi, nonviolenza. Lo vedo in Kailash e in Malala.

Kailash Satyarthi, che ho avuto l'onore di incontrare qualche anno fa a una conferenza sui diritti dei bambini, ha una stretta relazione, con grande interesse per quello che fanno gli altri professionisti. Lui stesso si considera l'erede della linea della non violenza di Gandhi, ed è stato coordinatore di molteplici eventi sia nel suo paese che nel mondo, grazie alla sua capacità di ascolto e inclusione di tutte le parti coinvolte. E questo non gli ha tolto la forza di salvare i bambini lavoratori dalle condizioni di sfruttamento., facendo affidamento sulle forze di polizia indiane e mettendo a rischio la sua integrità fisica (ha subito lesioni ripetute e la perdita di altri soccorritori).

Malala Yousafzai è diventato famoso per aver aperto un blog in difesa del diritto allo studio, soprattutto all'educazione di ragazze come lei, in una zona del Pakistan occupata dai talebani. Di conseguenza, i talebani hanno cercato di assassinarla., ma fortunatamente è sopravvissuto e continua a formarsi, ma già nel Regno Unito. Malala continua a tenere conferenze, come dice lei, “per l'educazione di tutti i ragazzi e le ragazze, compresi ovviamente i figli e le figlie dei talebani”. E commenta il video come al momento, quando è stata minacciata di morte, pensato a come rispondere, e come ha deciso che non voleva prendere la linea dell'aggressività perché poi sarebbe diventato lo stesso di chiunque lo avesse attaccato.

Quindi il riconoscimento di due persone e di due modi diversi di essere mi ha riempito di soddisfazione. (l'uomo, Lei donna; lui adulto, lei adolescente; l'indiano, lei pakistana; lui indù, lei musulmana), che, tuttavia, si basano su uno sguardo compassionevole e forte alle realtà umane, e che portano a impegni e risultati concreti, Passo dopo passo. In effetti, hanno già espresso interesse a lavorare insieme., sebbene non fossero precedentemente conosciuti.

Lascio questa voce come celebrazione, e anche come ispirazione. Davvero dagli esseri umani che siamo possiamo trovare una via verso una Connessione Più Autentica, e ad adottare misure efficaci per risolvere problemi molto reali e concreti.

Ti invito a indagare un po' di più su Kailash e Malala, e che ti goda l'incoraggiamento che possono portarci.

Xavier

nota: È interessante sapere che c'è una linea di lavoro in Concentrandosi dalla comunità in Afghanistan e Pakistan, nelle zone più punite dai talebani, per ripristinare il tessuto sociale e la connessione attraverso le tradizioni sufi locali, con la dimensione extra fornita da Focusing. Non credo che Malala conosca questo lavoro, ma c'è un'altra ispirazione.

Una risorsa di base per conoscere il Focusing è il Sito web del New York Focusing Institute, L'Istituto di messa a fuoco. L'Istituto è l'ente che coordina a livello internazionale la diffusione del Focusing e la certificazione internazionale dei professionisti del Focusing.. Con questa intenzione, il sito dispone di abbondanti risorse negli aspetti più rilevanti.

Ha una sezione in spagnolo, dove compaiono diversi testi introduttivi sulla messa a fuoco e alcune applicazioni, incluso il mio articolo “La combinazione di messa a fuoco e della Comunicazione Nonviolenta: Riflettere per implicazioni più profonde”.

la pagina principale, che è in inglese, ha diverse sezioni, Compreso:

• Come imparare a focalizzare (Impara a concentrarti).
• Cosa viene fatto nella comunità di Focusing (Comunità sentita), con una newsletter (Notiziario) che appare più volte l'anno e Il Folio. A Journal per Focusing e Esperienziale Therapy, la rivista accademica ufficiale.
• Applicazioni e combinazioni di Focusing in ambienti diversi e per pubblici diversi (Messa a fuoco e…).
• il negozio on line (Negozio di messa a fuoco), dove puoi vedere acquistare dai libri principali, video e audio, sebbene la maggior parte dei testi in spagnolo si trovi meglio sul sito web del Instituto Español de Focusing.

La Biblioteca online di Eugene Gendlin è particolarmente interessante (Biblioteca in linea di Gendlin), dove puoi aprire l'accesso alla versione originale (in inglese o tedesco) di centinaia di articoli che ha pubblicato l'autore principale di Focusing, e dove puoi anche leggere molto sull'aspetto più filosofico di questo strumento, la Filosofia dell'implicito (La filosofia dell'implicito).

Vi invito a indagare e scoprire le risorse in questa pagina, dandole il tempo che merita.

Spero che si riveli arricchente come il mio.

Xavier

Il Associazione per la comunicazione nonviolenta in Spagna, fornisce informazioni sulla formazione fornite in Spagna da persone certificate dal Centro per la comunicazione nonviolenta (Lo staff di), links, Gli articoli e l'accesso alle attività dell'Associazione.

Si tratta di un punto di sosta bene sapere cosa si sta facendo in Spagna per la comunicazione nonviolenta e facilita il contatto con gruppi di formazione e la pratica.

Il Centro per la comunicazione nonviolenta, Inglese “Il Centro per la comunicazione nonviolenta” (Lo staff di) è questo il sito ufficiale per la diffusione della comunicazione nonviolenta in tutto il mondo. E 'stata fondata da Marshall Rosenberg, il creatore di comunicazione nonviolenta, attualmente come consulente, ritirato dalla direzione attiva per motivi di età.

Vi è un accesso a numerose voci (un po 'in spagnolo) e diversi video.

Come ho detto nel “Benvenuti nel blog”, l'idea è che questo blog vuole servire come deposito di risorse, così tutti i materiali e servono suggerimenti sono di creare un Vera connessione More con gli altri e con il nostro mondo interiore. Come ci saranno abbastanza varietà, Voglio spiegare qui le diverse etichette che userò per categorizzare le voci.

• CNV: tutte le voci che riguardano la Comunicazione nonviolenta, esplicitamente o almeno così sembra a me che ho che “Coscienza CNV”.
• Testi CNV: voci relative ai libri, oggetti e documenti specifici Comunicazione nonviolenta.
• Messa a fuoco: tutte le voci che sono pertinenti al Messa a fuoco o qualcosa di simile.
• Concentrandosi en Madrid: essi si riuniranno in formazioni Madrid su Area AF (per esempio, Miraflores de la Sierra, un'ora da Madrid).
• Textos di messa a fuoco: voci relative ai libri, oggetti e documenti specifici Messa a fuoco.
• Spirali CI: biglietti che sono strettamente legate al mio lavoro in Espirales Consultoría de Infancia in materia di affetto, protezione e di comunicazione interpersonale, e vorrei anche fare riferimento a questo blog.
• Altri testi: senza libri, Articoli e documenti, senza essere esplicitamente in nessuna delle discipline proposte, hanno una affinità generale e il valore che mi porta a citarli in questo blog.
• Webs: pagine web, risorse blog e online.
• Video: Video in generale, associati ad altre variabili che richiedono il loro contenuto.
• Film: documentari e film, entrambi basati su realtà e finzione, Mi sembra rilevante per la sensibilità che voglio sviluppare questo blog.
• Narrazione: romanzi (e racconti e letteratura per l'infanzia) che ci permettono di assaporare quella di coltivare l'empatia con Comunicazione nonviolenta e con Messa a fuoco.
• Esperienze: a volte nella vita che porta sorprese, esperienze che ci fanno ripensare le nostre priorità o confermare le nostre intuizioni, e questi eventi si riuniranno questa voce.
• Per i ragazzi e le ragazze: risorse che possono essere utilizzati direttamente o indirettamente con i bambini.
• Per Teens: risorse che possono essere utilizzati direttamente o indirettamente con adolescenti.
• Agenda reale e Ordine del giorno presentato: La maggior parte di formazione imparto a gruppi chiusi e organizzato, ma nelle rare occasioni in cui apro un generali o specifiche formazioni pubblico li appendono con questi tag, “Agenda reale” mentre non è stato concluso e “Ordine del giorno presentato” quando si ha già superato la data dell'evento, ma per il record e si possono vedere i parametri di formazione insegno.

Come si può vedere, si intrecciano molte categorie. La cosa interessante è che tutti possono trovare qualcosa per indagare e trovare utile e interessante. E ce ne saranno altri che verranno aggiunti.

Godetevi il vostro!