După cum a comentat în acest blog Spirale Consulting copii, în urmă cu câteva săptămâni vorbind despre educație am găsit menționat din nou că studiile științifice riguroase arata ca premii si recompense lucra timp foarte scurt și, practic, distruge motivația intrinsecă în oameni, copii, și adolescenți, inclusiv. Deoarece managementul de obicei, texte sunt, în principal în limba engleză (dacă insiști ​​să fac un post despre ele), Am puse de investigare pentru a vedea ce resurse ar putea găsi în spaniolă, și am fost norocos pentru a da peste acest film magnific.

Și roz, scris, după ce a lucrat pentru Al Gore, a devenit un scriitor și consultant pe creativitate. In film, el vorbește despre motivația în companii, dar dacă sustituis cuvântul “companie” de “școală” de fiecare dată, va oferi o incursiune fascinanta in realitatea educațională (în țara noastră și în lume, în general,). Pentru a centra un pic de temă, Motivația (ceea ce ne duce pe oameni să facă lucruri, oricare ar fi acestea) poate fi “intrinsec” (atunci când vine vorba de propriul nostru interior, ca atunci când suntem curioși, angajament, Contribuția intenții…) o “extrínseca” (atunci când este un răspuns la condițiile externe, cum ar “Dacă nu te B A”, dacă B este o recompensa sau pedeapsa).

Îmi place videoclipul, deoarece, cum spune el, nici unul “sentimente” pentru a partaja chiar și un “filozofie” să creadă, dar faptele pure, greu, în contrast cu o entitate la fel de puțin suspect “alternativă” ca Federal Reserve Bank din Boston: “în opt din cele nouă sarcini, cele mai mari stimulente (pozitiv) condus la performanțe mai slabe”. Așa. Deci, de fiecare dată când aud că cineva vrea să recompensa sau pedepsi un copil, adolescent drăguț, Îmi pasă. Vor folosi pedeapsa sau recompensa servind (unul din nouă), sau poate fi un pic mai subminează motivația intrinsecă a persoanei pe care doriți să educe? Și îmi place faptul că videoclipul continuă cu o propuse, scurt, dar sugestiv, cum funcționează motivație intrinsecă. Și, Ce coincidență!, este că acest model de motivație intrinsecă, de asemenea, funcționează pentru relațiile umane, în general, și școli, în special. Eu vorbesc din experienta, de lucru de ani de zile cu de risc adolescenti.

Deci, nimic, aici e video, și voi place sa citesc comentariile dumneavoastră.

Javier