Миний сэтгэгдэлд бичсэнчлэн Энэ бичлэгийг Spiral Consulting Хүүхдийн блогоос оруулсан болно, Хэдэн долоо хоногийн өмнө боловсролын талаар ярихдаа, шинжлэх ухааны нарийн судалгаанууд шагнал, урамшуулал нь маш богино хугацаанд үйлчилж, хүмүүсийн дотоод урам зоригийг үндсэндээ устгадгийг харуулж байна гэдгийг дахин дурьдаж байна., хүүхдүүд, охид, өсвөр насныхан багтсан. Учир нь би ихэвчлэн англи хэл дээр бичдэг (Хэрэв та шаардах юм бол би тэдний тухай оруулга хийх болно), Би испани хэлээр ямар эх сурвалж олж чадахаа мэдэхийн тулд судалж эхлэв, мөн би энэ гайхалтай видеог үзсэндээ аз тохиосон.

Дэн Пинк, Аль Гор-д зориулж бичиж ажилласны дараа, зохиолч, бүтээлч байдлын зөвлөх болсон. Тэрээр видеондоо компаниудын урам зоригийн талаар ярьдаг, гэхдээ энэ үгийг орлуулах юм бол “компани” төлөө “сургууль” цаг бүр, боловсролын бодит байдлын талаар гайхалтай төсөөллийг танд өгөх болно (манай улсад төдийгүй дэлхийн хэмжээнд). Бага зэрэг анхаарлаа төвлөрүүлэхийн тулд, сэдэл (хүмүүс биднийг ямар нэгэн зүйл хийхэд хүргэдэг, тэд юу ч байсан) байж болно “дотоод” (энэ нь бидний дотоодоос төрөх үед, Бидний сониуч зан шиг, амлалт, хувь нэмэр оруулах хүсэл…) о “гадаад” (төрлийн гадаад нөхцөл байдлын хариуд үүссэн үед “Хэрэв та А хийвэл B болно”, Б нь шагнал эсвэл шийтгэл байхаас үл хамааран).

Би видеонд дуртай учир нь, өөрийнхөө хэлснээр, заримыг нь танилцуулдаггүй “мэдрэмж” нэг ч биш хуваалцах “философи” юунд итгэх вэ, гэхдээ цэвэр бөгөөд хатуу баримтууд, маш бага сэжигтэй аж ахуйн нэгжээр ялгаатай “хувилбар” Бостоны Холбооны нөөцийн банк шиг: “есөн ажлын найм нь, хамгийн өндөр урамшуулал (эерэг) гүйцэтгэл муудахад хүргэсэн”. A) Тийм. Тийм ч учраас хэн нэгэн хүүхдийг шагнаж, шийтгэхийг хүсдэг тухай сонсох болгонд л сонсогддог, охин эсвэл өсвөр насныхан, Би санаа зовж байна. Тэд шийтгэл эсвэл шагналыг үйлчилдэг байдлаар ашиглах уу (есөн тутмын нэг), эсвэл тэд хүмүүжүүлэхийг хүсч буй хүнийхээ дотоод урам зоригийг бага зэрэг сааруулах болно? Мөн бичлэг нь саналаар үргэлжилж байгаа нь надад таалагдаж байна, товч боловч санал болгож байна, дотоод сэдэл хэрхэн ажилладаг вэ. Ю, ямар санамсаргүй тохиолдол вэ!, Энэхүү дотоод сэдэл загвар нь ерөнхийдөө хүмүүсийн харилцаанд, тэр дундаа сургуулиудад үйлчилдэг нь харагдаж байна.. Би туршлагаасаа ярьж байна, нийгмийн эрсдэлд орсон өсвөр насны хүүхдүүдтэй олон жил ажилласан.

Тэгэхээр юу ч биш, Энд танд видео байна, мөн би таны сэтгэгдлийг уншихыг хүсч байна.

Хавьер