દંતકથાઓ અને માનવ પ્રેરણાની વાસ્તવિકતાઓ પર ડેન પિંક વિડિઓ
7 જાન્યુઆરી 2014
ટૅગ્સ: શિક્ષણ, સીઆઇ કોઇલ, માતા-પિતા માટે, વિડિઓઝ
જેમ જેમ મેં ટિપ્પણી કરી બાળકો માટે સર્પાકાર કન્સલ્ટિંગની આ બ્લોગ પોસ્ટ, કેટલાક અઠવાડિયા પહેલા શિક્ષણ વિશે બોલતા મને ફરીથી પોતાનો ઉલ્લેખ જોવા મળ્યો કે સખત વૈજ્ scientificાનિક અધ્યયન બતાવે છે કે પુરસ્કારો અને પુરસ્કારો ખૂબ ટૂંકા ગાળાના કામ કરે છે અને મૂળભૂત રીતે લોકોમાં આંતરિક પ્રેરણાને નાશ કરે છે., બાળકો, છોકરીઓ અને કિશોરો સમાવેશ થાય છે. હું સામાન્ય રીતે સંભાળતો પાઠો મુખ્યત્વે અંગ્રેજીમાં હોવાને કારણે (જો તમે જીદ કરો છો, તો હું તેમના વિશે એન્ટ્રી કરીશ), મને સ્પેનિશમાં કયા સંસાધનો મળી શકે છે તે જોવા માટે મેં સંશોધન કરવાનું શરૂ કર્યું, અને હું આ ભવ્ય વિડિઓ પર આવવાનું ભાગ્યશાળી છું.
અને ગુલાબી, અલ ગોર માટે લેખન કામ કર્યા પછી, સર્જનાત્મકતા પર લેખક અને સલાહકાર બન્યા. તેના વીડિયોમાં તે કંપનીઓમાં પ્રેરણા વિશે વાત કરે છે, પરંતુ જો તમે શબ્દ અવેજી “કંપની” દ્વારા “શાળા” દર વખતે, તે તમને શૈક્ષણિક વાસ્તવિકતાની મનોહર દ્રષ્ટિ પ્રદાન કરશે (આપણા દેશમાં અને સામાન્ય રીતે વિશ્વમાં). વિષય પર થોડું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું, પ્રેરણા (લોકોને વસ્તુઓ કરવા માટે શું પ્રેરે છે, ગમે તે હોય) હોઈ શકે છે “આંતરિક” (જ્યારે તે આપણા પોતાના આંતરિક ભાગથી જન્મે છે, જેમ કે જ્યારે આપણે વિચિત્ર હોઈએ છીએ, પ્રતિબદ્ધતા, યોગદાન હેતુઓ…) આ “બાહ્ય” (જ્યારે તે પ્રકારની બાહ્ય સ્થિતિના જવાબમાં ઉદ્ભવે છે “જો તમે એ કરો છો તો તમને બી મળે છે”, બી એ ઇનામ છે કે સજા છે તે ધ્યાનમાં લીધા વિના).
મને વિડિઓ ગમે છે કારણ કે, તે પોતે કહે છે, કેટલાક રજૂ કરતું નથી “લાગણીઓ” શેર કરવા માટે એક પણ નથી “ફિલસૂફી” શું માનવું, પરંતુ શુદ્ધ અને સખત બનાવે છે, જેટલી ઓછી શંકાસ્પદ કંપની દ્વારા વિરોધાભાસી “વૈકલ્પિક” બોસ્ટનના ફેડરલ રિઝર્વ બેંકની જેમ: “નવમાંથી આઠ કાર્યોમાં, સૌથી વધુ પ્રોત્સાહન (હકારાત્મક) ખરાબ પ્રભાવ તરફ દોરી”. તેથી. તેથી જ જ્યારે પણ હું સાંભળું છું કે કોઈ બાળકને ઇનામ આપવા અથવા સજા આપવા માંગે છે, છોકરી અથવા કિશોર વયે, હું ચિંતિત છું. શું તેઓ સેવા આપે તે રીતે સજા અથવા ઈનામનો ઉપયોગ કરશે (નવ માં એક), અથવા તેઓ જે શિક્ષિત કરવા માગે છે તેના આંતરિક પ્રેરણાને થોડુંક ઓછું કરશે? અને મને એ તથ્ય ગમે છે કે વિડિઓ દરખાસ્ત સાથે ચાલુ રહે છે, સંક્ષિપ્તમાં પરંતુ સૂચક, કેવી રીતે આંતરિક પ્રેરણા કામ કરે છે. અને, શું સંયોગ છે!, તે તારણ આપે છે કે આ આંતરિક પ્રેરણા મોડેલ સામાન્ય રીતે માનવ સંબંધો માટે અને ખાસ કરીને શૈક્ષણિક કેન્દ્રો માટે પણ કામ કરે છે.. હું અનુભવ પરથી બોલું છું, કિશોરો સાથે સામાજિક જોખમમાં વર્ષોથી કામ કરવું.
તો કાંઈ નહીં, અહીં તમારી પાસે વિડિઓ છે, અને હું તમારી ટિપ્પણીઓ વાંચવાનું પસંદ કરીશ.
જાવિએર