ვიდეო Dan Pink მითები და რეალობა ადამიანის მოტივაცია
7 იანვარი 2014
Tags: განათლება, CI კოჭები, მშობლები, ვიდეოები
როგორც აღვნიშნე, ამ დღიურში ჩანაწერი Espirales Consulting ბავშვები, ვსაუბრობთ განათლების რამდენიმე კვირის წინ აღმოვაჩინე მეც ხსენებას კიდევ ერთხელ, რომ ზუსტ სამეცნიერო კვლევები აჩვენებს, რომ პრიზები და ჯილდოები მუშაობა ძალიან მოკლე დროში და ძირითადად განადგურება შინაგანი მოტივაცია ხალხის, ბავშვები, და მოზარდთა შორის. მას შემდეგ, რაც ტექსტები, როგორც წესი, ოპერაციული ძირითადად ინგლისურად (თუ თქვენ დაჟინებით ვაქცევ პოსტის მათ შესახებ), დავიწყე კვლევა დაინახოს, თუ რა რესურსები შეიძლება ნაპოვნი კასტილიური, და გამიმართლა, რომ გადაეყარონ ამ ბრწყინვალე ვიდეო.
და ვარდისფერი, მუშაობის შემდეგ წერილობით ალ გორი, იგი გახდა მწერალი და კონსულტანტი შემოქმედების. მისი ვიდეო მასზეა მოტივაცია ბიზნესის, მაგრამ თუ შეიცვალა სიტყვა “კომპანია” მიერ “სკოლა” ყოველ ჯერზე, იგი უზრუნველყოფს მომხიბლავი რისთვისაც საგანმანათლებლო რეალობა (ჩვენს ქვეყანაში და ზოგადად მსოფლიოს). ფოკუსირება პატარა საკითხი, მოტივაცია (რაც მართავს ჩვენს ხალხს რამ, რასაც ისინი) შეიძლება “შიდა” (როდესაც ის დაიბადა ჩვენი საკუთარი შიდა, როგორც, როდესაც ჩვენ საინტერესო, ვალდებულება, განზრახვა წვლილი…) o “გარე” (როდესაც არის პასუხი გარე პირობებში “თუ თქვენ მიიღეთ თქვენ სხივი A B”, თუ არა B არის ჯილდო ან სასჯელი).
მე მიყვარს, რომ ვიდეო, როგორც ის ამბობს,, არავინ “გრძნობები” გაზიარება კი “ფილოსოფია” მჯერა,, მაგრამ მძიმე ფაქტები, კონტრასტში პირის მიერ, ასე რომ ცოტა საეჭვო “ალტერნატიული” როგორც ფედერალური სარეზერვო ბანკის Boston: “რვა ცხრა ამოცანები, უმაღლესი წახალისების (დადებითი) ისინი გამოიწვია უარესი შესრულება”. ასე. ამიტომ ყოველ ჯერზე მე მესმის, რომ ვიღაცას სურს, რომ საკადრის ან დასაჯოს ბავშვი, ან გოგონა, მე ფიქრი. იქნება ისინი იყენებენ სასჯელი ან ჯილდო, რომ გზა, რომელიც ემსახურება (ერთი ცხრა), და ისინი ძირს უთხრის ცოტა მეტი შინაგანი მოტივაცია პირი გსურთ განათლებას? და მე მინდა, რომ ვიდეო გრძელდება წინადადება, მოკლე, მაგრამ დამაფიქრებელი, როგორ მუშაობს შინაგანი მოტივაცია. და, რა დამთხვევაა!, აღმოჩნდება, რომ ამ მოდელის შინაგანი მოტივაცია ასევე მუშაობს ადამიანური ურთიერთობები და ზოგადად სკოლებში კერძოდ. ვამბობ, რომ ეს გამოცდილება,, მუშაობა წლის მოზარდი სოციალური რისკის.
ასე რომ არაფერი, აი ვიდეო, და მე მიყვარს კითხულობს თქვენი კომენტარი.
ხავიერ