నేను వ్యాఖ్యానించినట్లుగా స్పైరల్ కన్సల్టింగ్ పిల్లల బ్లాగ్ నుండి ఈ ఎంట్రీ, కొన్ని వారాల క్రితం విద్య గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, కఠినమైన శాస్త్రీయ అధ్యయనాలు బహుమతులు మరియు బహుమతులు చాలా తక్కువ వ్యవధిలో పనిచేస్తాయని మరియు ప్రాథమికంగా ప్రజలలో అంతర్గత ప్రేరణను నాశనం చేస్తాయని నేను మళ్లీ ప్రస్తావించాను., పిల్లలు, బాలికలు మరియు కౌమారదశలు చేర్చబడ్డాయి. నేను సాధారణంగా నిర్వహించే పాఠాలు ప్రధానంగా ఆంగ్లంలో ఉంటాయి కాబట్టి (మీరు పట్టుబట్టినట్లయితే నేను వారి గురించి ఎంట్రీ చేస్తాను), నేను స్పానిష్‌లో ఎలాంటి వనరులను కనుగొనగలనో తెలుసుకోవడానికి నేను పరిశోధించడం ప్రారంభించాను, మరియు ఈ అద్భుతమైన వీడియోను చూడటం నా అదృష్టం.

డాన్ పింక్, అల్ గోర్ కోసం వ్రాసిన తర్వాత, సృజనాత్మకతపై రచయిత మరియు సలహాదారుగా మారారు. తన వీడియోలో అతను కంపెనీలలో ప్రేరణ గురించి మాట్లాడాడు, కానీ మీరు పదాన్ని ప్రత్యామ్నాయం చేస్తే “కంపెనీ” ద్వారా “పాఠశాల” ప్రతిసారి, విద్యా వాస్తవికత యొక్క మనోహరమైన దృష్టిని మీకు అందిస్తుంది (మన దేశంలో మరియు సాధారణంగా ప్రపంచంలో). కొంచెం దృష్టి పెట్టడానికి, ప్రేరణ (పనులు చేయడానికి ప్రజలను ఏది కదిలిస్తుంది, అవి ఏమైనా) ఉంటుంది “అంతర్గతమైన” (అది మన స్వంత అంతర్గత నుండి పుట్టినప్పుడు, మనం ఆసక్తిగా ఉన్నప్పుడు, నిబద్ధత, సహకారం ఉద్దేశాలు…) ఓ “బాహ్యమైన” (ఇది రకం బాహ్య పరిస్థితులకు ప్రతిస్పందనగా తలెత్తినప్పుడు “మీరు A చేస్తే, మీకు B వస్తుంది”, B అనేది బహుమతి లేదా శిక్ష అనే దానితో సంబంధం లేకుండా).

నేను వీడియోను ప్రేమిస్తున్నాను ఎందుకంటే, అతనే చెప్పినట్లు, కొన్నింటిని ప్రదర్శించదు “భావాలు” ఒకటి కాదు పంచుకోవడానికి “తత్వశాస్త్రం” ఏమి నమ్మాలి, కానీ స్వచ్ఛమైన మరియు కఠినమైన వాస్తవాలు, చాలా తక్కువగా అనుమానించబడిన ఎంటిటీకి విరుద్ధంగా ఉంది “ప్రత్యామ్నాయం” ఫెడరల్ రిజర్వ్ బ్యాంక్ ఆఫ్ బోస్టన్ లాగా: “తొమ్మిది పనుల్లో ఎనిమిదిలో, అత్యధిక ప్రోత్సాహకాలు (సానుకూలాంశాలు) పేలవమైన పనితీరుకు దారితీసింది”. ఎ) అవును. అందుకే ప్రతిసారీ ఎవరైనా పిల్లవాడికి బహుమతి ఇవ్వాలని లేదా శిక్షించాలనుకుంటున్నారని నేను విన్నాను, అమ్మాయి లేదా యువకుడు, నేను కలత చెందుతున్నాను. వారు పని చేసే విధంగా శిక్ష లేదా బహుమతిని ఉపయోగిస్తారా (తొమ్మిది మందిలో ఒకరు), లేదా వారు విద్యాభ్యాసం చేయాలనుకునే వ్యక్తి యొక్క అంతర్గత ప్రేరణను కొంచెం ఎక్కువగా బలహీనపరుస్తారు? మరియు వీడియో ప్రతిపాదనతో కొనసాగడం నాకు ఇష్టం, క్లుప్తంగా కానీ సూచనాత్మకమైనది, అంతర్గత ప్రేరణ ఎలా పని చేస్తుంది. మరియు, ఎంత యాదృచ్చికం!, అంతర్గత ప్రేరణ యొక్క ఈ నమూనా సాధారణంగా మానవ సంబంధాలకు మరియు ప్రత్యేకంగా పాఠశాలలకు కూడా పని చేస్తుందని తేలింది.. నేను అనుభవం నుండి మాట్లాడుతున్నాను, సామాజిక రిస్క్‌లో ఉన్న కౌమారదశలో ఉన్న వారితో సంవత్సరాలు పని చేయడం.

కాబట్టి ఏమీ లేదు, ఇక్కడ మీకు వీడియో ఉంది, మరియు నేను మీ వ్యాఖ్యలను చదవడానికి ఇష్టపడతాను.

జేవియర్