ਇਸ ਹਫਤੇ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਮੈਨੂੰ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਲੈਣ ਦਾ ਮਾਣ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਇਆ ਹੈ ਆਈ ਕਾਂਗਰਸ ਆਫ ਇਮੋਸ਼ਨਲ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਆਫ ਨਵਾਰਾ, ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਸਿੱਖਿਅਤ ਮਾਪੇ. ਇਹ ਬੜੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਾਲ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕਾਂਗਰਸ ਹੈ, ਬਹੁਤ ਦੇਖਭਾਲ ਅਤੇ ਹਿੰਮਤ ਦੀ ਇੱਕ ਚੰਗੀ ਖੁਰਾਕ ਨਾਲ. ਮੇਰੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਜਿੱਠਦੀ ਹੈ “ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਿੱਖਿਆ ਜੋ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਤੋਂ ਬਚਾਉਂਦੀ ਹੈ”, ਥੀਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਿਸ ਤੋਂ ਮੈਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਚੂੜੀਦਾਰ ਕੰਸਲਟਿੰਗ ਬੱਚੇ, ਜਿਸਦਾ ਮੈਂ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾਪਕ ਮੈਂਬਰ ਹਾਂ. ਪਰ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਬੁਲਾਰਿਆਂ ਦੇ ਸਮੂਹ ਲਈ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਗੋਲ ਮੇਜ਼ ਸੀ, ਜੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸੋਨਸੋਲ ਈਚੇਵਰੇਨ ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਨਾਲ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸੀ, ਡਾਇਰੀਓ ਡੀ ਨਵਾਰਾ ਲਈ ਪੱਤਰਕਾਰ. ਇਹ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦਿਲਚਸਪ ਪਲ ਸੀ, ਅਤੇ ਹਾਲਾਂਕਿ ਸਵਾਲ ਹਰੇਕ ਸਪੀਕਰ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈਆਂ ਨੇ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ. ਇਸ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਦਿਲਚਸਪ ਸਵਾਲ ਪੈਦਾ ਹੋਇਆ, “ਪਾਰਕ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੁਣਨਾ ਹੈ?”. ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਕੀਮਤੀ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤੇ ਗਏ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਆਪਣਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਇਆ: “'ਹਾਂ' ਸੁਣ ਕੇ’ 'ਨਹੀਂ' ਵਿੱਚ”.

ਇਸ ਲਈ ਮੈਂ ਇਸ ਬਲੌਗ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਲੇਖ ਨੂੰ ਬਚਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ 'ਸੁਣੋ “ਹਾਂ” ਵਿਚ “ਨਹੀਂ”‘, ਜੋ ਕਿ ਨੰਬਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ 52 (ਦੇ ਜਨਵਰੀ ਦੇ 2011) ਮੈਗਜ਼ੀਨ ਦੇ ਸਾਡੇ ਕੋਨੇ 0-6, ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਐਕਸੈਂਟ (ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਇਹ ਹੁਣ ਨਵੇਂ ਨੰਬਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਜੇ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ). ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਮੈਂ ਉਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਫਿਰ ਦਲੀਲ ਦਿੱਤੀ ਸੀ: ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ (ਅਤੇ ਇੱਕ ਮੁੰਡਾ ਜਾਂ ਕੁੜੀ ਵੀ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ) ਪਾਸਾ “ਨਹੀਂ”, ਕਹਿ ਰਿਹਾ ਹੈ “ਹਾਂ” ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਲਈ, ਅਤੇ ਜੇਕਰ ਅਸੀਂ ਪੂਰਾ ਸੰਦੇਸ਼ ਸੁਣਦੇ ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਡੂੰਘਾ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵਾਂਗੇ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਧਿਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਤਸੱਲੀਬਖਸ਼ ਹੱਲ ਲੱਭ ਸਕਾਂਗੇ. ਲੇਖ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ:

ਅਨਾ, ਢਾਈ ਸਾਲ, ਉਹ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਲਈ ਆਪਣਾ ਕੋਟ ਨਹੀਂ ਪਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ. ਜੋਸ, ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ, ਘਰ ਜਾਣ ਲਈ ਝੂਲੇ ਤੋਂ ਉਤਰਨਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ. ਆਇਰੀਨ, ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ, ਉਹ ਸੌਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦਾ. ਉਹ ਉਹ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜੋ ਬਾਲਗ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਸਾਡੇ ਲਈ ਬਿਲਕੁਲ ਵਾਜਬ ਲੱਗਦੇ ਹਨ??

ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਅੱਗੇ ਕੀ ਕਰੀਏ? ਕੀ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕਰਨ ਦੇਵਾਂਗੇ ਜੋ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ?? ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਬੁਰਾ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸਹਿਯੋਗ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ।, ਅਤੇ ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਉਸ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਵੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਵਜੋਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ. ਕੀ ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ?? ਇਸ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਚਰਚਾ ਅਤੇ ਖਰਾਬ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹੈ।, ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਅਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕਿ ਅੰਤ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਚੀਜ਼ ਸ਼ਕਤੀ ਜਾਂ ਤਾਕਤ ਹੋਣਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਗੱਲਬਾਤ ਉਦੋਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ. ਮੇਰੇ ਨਿੱਜੀ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਅਨੁਭਵ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤੀਜਾ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰੇਕ ਵਿੱਚ ਡੂੰਘੇ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ. ਅਤੇ ਇੱਕ ਹੁਨਰ ਜੋ ਅਸੀਂ ਵਰਕਸ਼ਾਪਾਂ ਵਿੱਚ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਿਸਦੀ ਮੈਂ ਸਹੂਲਤ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਉਹ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸੁਣਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ “ਹਾਂ” ਸਾਡੇ ਮੁੰਡੇ ਅਤੇ ਕੁੜੀਆਂ ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ “ਨਹੀਂ”.

ਪੂਰਾ ਲੇਖ ਡਾਊਨਲੋਡ ਕਰੋ “ਨੂੰ ਸੁਣੋ “ਹਾਂ” ਵਿਚ “ਨਹੀਂ”‘

ਮੈਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪ ਲਗੋਗੇ.

Javier