მშვიდობიანი ურთიერთობა
რა არის ეს უფრო ავთენტური კავშირის წინადადება??
კონფლიქტები, გაგებულია, როგორც სიტუაციები, რომელშიც სხვადასხვა შესაძლებლობები არსებობს, ცხოვრების ნაწილია.
El ექიმი მარშალ ბ. Rosenberg შეიქმნა არაძალადობრივი კომუნიკაციის პროცესი, როგორც გზა იმ კონფლიქტების გადასაჭრელად, რომლებიც ცხოვრების ნაწილია, რომ კავშირი წარმოიქმნას, შეხვედრა, და რომ ყველა მხარე გაიმარჯვებს.
არაძალადობრივი კომუნიკაცია გვეხმარება ნათლად გამოვხატოთ ის, რაც ჩვენთვის მნიშვნელოვანია, ძალა და პატივისცემა. სიღრმისეულად და ნამდვილობით გვისმენს, ჩვენს განსჯის გარეშე, ჩვენ შეგვიძლია ვიცოდეთ რას ვგრძნობთ. ჩვენი გრძნობების აღმოჩენისას ჩვენ ასევე შეგვიძლია მივაღწიოთ ჩვენს პრინციპებს / საჭიროებებს / ღირებულებებს, უნივერსალურია ყველა ადამიანისთვის. შემდეგ ჩვენ შეგვიძლია შევქმნათ მათი დაკმაყოფილების ეფექტური გზები კონკრეტული მოთხოვნებისა და მოქმედებების საშუალებით.. და ამ ყველაფრის სიტყვებით გადმოცემას ჩვენ ისე გამოვხატავთ საკუთარ თავს, რომ ჩვენს წინაშე მყოფებმა გაგვიგონონ.
ამავე დროს,, არაძალადობრივი კომუნიკაცია გვასწავლის მოუსმინოთ და ვიღებდეთ იმ სიცოცხლისუნარიანობას, რომელიც იმ გამონათქვამების ქვეშ არის უსიამოვნო, ძალადობრივიც კი, ჩვენი ღირებულებების დაცვის დროს. ამრიგად, ჩვენ განვავითარებთ სხვა ადამიანების გაგებას, რეალობის ხედვის ამოცნობის გზით, გრძნობები, საჭიროებები / ღირებულებები, რომლებიც მათ ამოძრავებს, და ჩვენ შეგვიძლია შემოქმედებითად ვიპოვოთ მოლაპარაკებული სტრატეგიები, რომლებიც ერთდროულად დააკმაყოფილებს ყველა მხარეს.
არაძალადობრივი კომუნიკაციის საშუალებით ჩვენ შეგვიძლია უფრო ავთენტური კავშირი დავამყაროთ ჩვენს ურთიერთობებში, გადაწყვეტილებებით, რომლებიც ემსახურება ყველა მხარეს, ამით უფრო მშვიდობიანი სამყარო იქმნება.
El ცენტრი მშვიდობიანი ურთიერთობა (მსახური და), დააარსა მარშალ როზენბერგმა, ხელს უწყობს არაძალადობრივი კომუნიკაციის გავრცელებას მთელ მსოფლიოში პირადი კონფლიქტების მოსაგვარებლად, წყვილი, ოჯახის, სკოლებში, ორგანიზაციებში და პოლიტიკურ და სოციალურ დონეზე.
საკომუნიკაციო მომსახურებას, რომელსაც მე ვთავაზობ
- ტრენინგი პიროვნულ კომუნიკაციაში არაძალადობრივი კომუნიკაციის საფუძველზე, პიროვნული ზრდის ჯგუფებში ან პროფესიული განვითარების გუნდებში.
- პროცესების თანხლება არაძალადობრივ კომუნიკაციასთან, იპოვონ გადაწყვეტილებები, რომლებიც ყველა ჩართულ მხარეს ემსახურება.
