Trajnimi Komunikimi

Çfarë duam të bëjmë në një punëtori?

Në secilën punëtori ne propozojmë (me shtrirje të ndryshme sipas kohëzgjatjes së tij) njohin elementet themelore të Komunikimi jo e dhunshme kryesisht përmes praktikës së drejtpërdrejtë.

Ne i qasemi vërtetësisë sonë duke praktikuar situata specifike që kemi përjetuar, duke thelluar mirëkuptimin tonë, shprehja dhe dëgjimi.

Specifike, ne duam:

• Filloni të zhvilloni një shprehje autentike.
• Filloni të zhvilloni dëgjim empatik.
• Di si ta përktheni këtë proces komunikimi në gjuhën e përditshme, që lejon lidhjen dhe rrjedhshmërinë.
• Analizoni dhe provoni mundësitë e aplikimit në sferën personale dhe në jetën e përditshme, si dhe në ndërmjetësim dhe ndërhyrje terapeutike.

Propozime praktike

Punëtoritë janë jashtëzakonisht praktike: në prezantime nga moderatori (me disa fotokopje mbështetëse) ndiqni ushtrime individuale, eksperimentimi nga grupe me dy ose tre persona dhe analiza e thelluar e rasteve në grupin e madh.

Në varësi të formatit që mund të jenë:

• Konferencë-punëtori.
• Punëtori intensive (fundjave, zakonisht, ose gjithashtu e mundur gjatë ditëve të javës).
• Grupet e rregullta të trajnimit (seancat e 2-3 orë çdo javë, çdo dy javë, mujore… me të njëjtin grup njerëzish).

Përparimi në përdorimin e komunikimit jo të dhunshëm

Sapo të jetë arritur një bazë fillestare, procesi mund të vazhdohet me monografi të pavarura:

• Monografi sipas temës: faji, do të shkoj, frikën, vendimmarrja…
• Monografi me bashkëbisedim (lloji i njerëzve me të cilët dëshirojmë të arrijmë një lidhje më autentike): marrëdhënia me njerëzit nga një marrëdhënie ndihme, marrëdhëniet në fushën profesionale, marrëdhënia me partnerin, marrëdhëniet me djem dhe vajza dhe me adoleshentë…
• Monografi sipas teknikave: teknika e karriges, katet e vallëzimit (në përkthimin e të cilit në spanjisht kam marrë pjesë), bukuria e nevojave…