Konekto Trejnanta

Kion ni volas fari en laborejo?

En ĉiu laborrenkontiĝo ni proponas (kun malsama amplekso laŭ ĝia daŭro) lerni la bazojn de Neperforta Komunikado ĉefe per rekta praktiko.

Ni pliproksimiĝas al nia aŭtentikeco praktikante pri konkretaj situacioj, kiujn ni spertis, profundigante nian komprenon, esprimo kaj aŭskultado.

Specifa, ni volas:

• Komencu evoluigi aŭtentan esprimon.
• Komencu evoluigi empatian aŭskultadon.
• Lernu kiel traduki ĉi tiun komunikadprocezon al ĉiutaga lingvo, kiu permesas konekton kaj fluecon.
• Analizu kaj spertu la eblecojn de aplikado en la persona sfero kaj en la ĉiutaga vivo, same kiel en mediacio kaj terapiaj intervenoj.

praktikaj proponoj

La laborrenkontiĝoj estas eminente praktikaj: al prezentoj de la faciliganto (kun kelkaj subtenaj fotokopioj) sekvu individuajn ekzercojn, eksperimentado de grupoj de du aŭ tri homoj kaj profunda analizo de kazoj en la granda grupo.

Depende de la formato ili povas esti:

• Konferenco-laborrenkontiĝo.
• intensa laborrenkontiĝo (semajnfino, kutime, aŭ ankaŭ ebla en labortagoj).
• Regulaj trejnaj grupoj (kunsidoj de 2-3 horojn ĉiusemajne, ĉiun duonmonaton, ĉiumonate… kun la sama grupo de homoj).

Progresante en la uzo de Neperforta Komunikado

Post kiam komenca bazo de la procezo estas atingita, eblas daŭrigi progresi per sendependaj monografioj:

• Monografioj laŭ temo: la kulpo, ĝi iros, la timoj, decidado…
• Monografioj per dialogo (la speco de homoj kun kiuj ni volas atingi pli aŭtentan ligon): la rilato kun homoj de helpa rilato, profesia rilato, la rilato kun la partnero, la rilato kun infanoj kaj adoleskantoj…
• Monografioj laŭ teknikoj: seĝo tekniko, la dancejoj (en kies traduko al la hispana mi partoprenis), la beleco de necesaĵoj…